关于鸡场实习生的问题

独孤明远 · 发表于 2013-3-26 13:41:54

我正在养殖场实习，我也正在考虑是否还要不要不在养殖场干下去，第一，环境不好。第二，很多东西别人是不告诉你的，你需要自己摸索，我们就是在充当一份劳动力。第三，我们的前途在哪？第四，我们正值青春年华是不是非要在养殖场混上几年熬出所谓的经验。第五，也是自己困惑的，不是我们不吃不了苦，也不是我们坚持不下去，是我们吃苦的原因在哪里，我们为什么要吃这个苦，我们吃苦的意义又在哪？？我们现在坚持的是不是远离了我们的目标。外面的世界很精彩，我们年轻人为什么要干着中年人干的活。同样是奋斗，我想在外面的机会和锻炼可能相对我们来说更重要一点。

luoyanghuide · 发表于 2013-3-26 14:00:36

因为实习所以就是廉价劳动力当然拿的工质就少因为你们也是这样的思维也是这么干的当然也不会有人愿意干养鸡的活

医者 · 发表于 2013-3-26 14:24:05

鸡途多难:浮躁是一方面，关键是工资等待遇与他们的期望值相差太大。 (2013-03-26 13:20) 

如果你创造不出价值为什么会给你那么高的工资呢，您说对吗？饲养员起码会把鸡喂好，实习生来了就想要高工资，扪心自问，企业为你提供了一个平台，你又为企业贡献了什么呢！

医者 · 发表于 2013-3-26 14:26:56

luoyanghuide:因为实习所以就是廉价劳动力  当然拿的工质就少  因为你们也是这样的思维也是这么干的当然也不会有人愿意干养鸡的活 (2013-03-26 14:00) 

我们是肉种鸡场，现在的实习生我们都是不安排养鸡的！而是辅助技术员工作，说实话让他们养鸡，真的不放心，很多人都养不好！

小兽医专治兽 · 发表于 2013-3-26 14:29:36

还得看你的鸡场是什么样的，管理，人员培训，工资多少！都是看你的厂子能不能留住人！

医者 · 发表于 2013-3-26 14:31:03

小兽医专治兽:还得看你的鸡场是什么样的，管理，人员培训，工资多少！都是看你的厂子能不能留住人！ (2013-03-26 14:29) 

我说的并不是我们一个厂的问题，而是整个行业这种现象普遍存在！

金鸡唱晓 · 发表于 2013-3-26 14:32:45

医者:如果你创造不出价值为什么会给你那么高的工资呢，您说对吗？饲养员起码会把鸡喂好，实习生来了就想要高工资，扪心自问，企业为你提供了一个平台，你又为企业贡献了什么呢！ (2013-03-26 14:24) 

你提供的创业平台必须有激励机制，创造出什么价值，就享受什么样的待遇，他自己没有能力挣，怨不得别人。但如果你们只想使用廉价劳动力，留不住人才，那也同样怨不得人。

医者 · 发表于 2013-3-26 14:39:47

鸡途多难:你提供的创业平台必须有激励机制，创造出什么价值，就享受什么样的待遇，他自己没有能力挣，怨不得别人。但如果你们只想使用廉价劳动力，留不住人才，那也同样怨不得人。 (2013-03-26 14:32) 

您说得对，目前情况并不是说实习生绝对低工资，而是根据能力逐步提升！如15楼所说可能年轻人认为“”外面的世界很精彩，我们年轻人为什么要干着中年人干的活。同样是奋斗，我想在外面的机会和锻炼可能相对我们来说更重要一点“”

xioubin · 发表于 2013-3-26 15:35:20

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

xioubin · 发表于 2013-3-26 15:37:30

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

广西粉壳蛋鸡 · 发表于 2013-3-26 16:16:54

独孤明远:我正在养殖场实习，我也正在考虑是否还要不要不在养殖场干下去，第一，环境不好。第二，很多东西别人是不告诉你的，你需要自己摸索，我们就是在充当一份劳动力。第三，我们的前途在哪？第四，我们正值青春年华是不是非要在养殖场混上几年熬出所谓的经验。第五，也是自己困惑的，不 ..(2013-03-26 13:41)嬀/color]

年轻人有这种迷茫是比较正常的现在社会的确很多选择很多诱惑同样也有不少陷阱人生的前途充满不确定性哪个都很难预定自己的未来当然难以一进养殖场就埋头苦干下去建议年轻人适当跳槽可以开阔自己视野

布衣女 · 发表于 2013-3-26 16:31:55

比较支持26楼的看法.我们也曾年轻.

灿烂星空 · 发表于 2013-3-26 16:54:21

恕我直言，是管理问题或者说是老板的问题。在校毕业生来养殖场的名义就是“实习”，经验的原始积累的过程，他们在进场的时候就知道“不可能得到高的报酬”，毕竟有很多知识是书本上没有的。在有的养殖场可以说，一个很一般的喂鸡的都比实习生管事儿。再加上突然到一个新环境的适应能力有限，走人那就是必然。做为养殖场的老板明白了，想留人就不难了！毕竟资源优势已经压倒一切了！

玉兔儿 · 发表于 2013-3-26 16:56:47

鸡途多难:你提供的创业平台必须有激励机制，创造出什么价值，就享受什么样的待遇，他自己没有能力挣，怨不得别人。但如果你们只想使用廉价劳动力，留不住人才，那也同样怨不得人。 (2013-03-26 14:32)

企业都会量才而用的，是金子阻止不了发光的，企业发现金子是不可能舍弃不用的，想用就得给钱的，这也自然而然的，廉价劳动力用人机制当今很难，但也不能让老板觉得劳动力并不廉而用得不值，三天没混到天黑给炒了，这种现象现在的大学生到是经常碰到。

金鸡唱晓 · 发表于 2013-3-26 17:38:12

玉兔儿:企业都会量才而用的，是金子阻止不了发光的，企业发现金子是不可能舍弃不用的，想用就得给钱的，这也自然而然的，廉价劳动力用人机制当今很难，但也不能让老板觉得劳动力并不廉而用得不值，三天没混到天黑给炒了，这种现象现在的大学生到是经常碰到。 (2013-03-26 16:56) 

现在的大学生确实有眼高手低，贪逸恶劳的现象，而且比例还不小。不过在社会上混几年以后，就会有所改变的。

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