关于鸡场实习生的问题

医者

最近几年我们招的实习生很少有能坚持住在养殖场干长的，大部分两三个月，三五个月就因为工资少，工作累.脏，生活艰苦，耐不住寂寞等原因出走了，甚至有的刚来厂里一天第二天就走了，现在的大中专院校毕业生都这么浮躁吗，还是有其他的原因，大家分析一下！

大汶河

卖药比养鸡强。有药卖谁喂鸡啊。。
看看养鸡的，没文化的年轻人都不干。大学生才不傻呢。。

医者

大汶河:卖药比养鸡强。有药卖谁喂鸡啊。。
看看养鸡的，没文化的年轻人都不干。大学生才不傻呢。。 (2013-03-26 11:12) 

最后能在养殖上有所成就更多的都是现场实干出来的，出来卖药最后有大成的很少！一群伪专家！

杨柏萱

真能在场里住下的才能成为人才的！

菜鸟の执着

现在的学生是浮躁，但主要问题还出在你们养殖场身上。首先，既然是实习生，那你就得告诉他们在你这能学到什么，要吃什么苦，并且为他们制定阶段性学习计划和目标，制定出针对实习生专用的管理制度，不能把他们就当成饲养员管理。如果你只是把他们当廉价劳动力用，呵呵，我也就只能呵呵了~
     我刚毕业时就在养殖场实习过，我也是干了几天就走了，因为我不知道在那坚持的理由是什么。虽然我是来实习的，但这也属于是合作共赢的关系，当老板只是自私自利的想着你能为养殖场做什么的时候，请老板想一想你能为实习生做什么~

医者

杨柏萱:真能在场里住下的才能成为人才的！ (2013-03-26 11:33) 

在场里能待上五年以上的的少之又少，我班29人，毕业三年半，连猪场带鸡场一共就剩下5个人了！其他的要么转行，要么去做销售了！

月影

主要还是钱少，没有伴

医者

菜鸟の执着:      现在的学生是浮躁，但主要问题还出在你们养殖场身上。首先，既然是实习生，那你就得告诉他们在你这能学到什么，要吃什么苦，并且为他们制定阶段性学习计划和目标，制定出针对实习生专用的管理制度，不能把他们就当成饲养员管理。如果你只是把 .. (2013-03-26 11:38) 

师傅领进门，修行在个人，养殖场会为实习生考虑的，但绝不会像在学校一样，每件事都为你安排了，只能说给你提供了这个平台，剩下的就要看你自己的了！就是九年义务教育，大家都在同样的环境下最后结果还有天壤之别呢！

医者

月影:主要还是钱少，没有伴 (2013-03-26 11:41) 

有时一起会来七八个人，剩下的也不多！钱和做销售比肯定不多，开始也就和饲养员工资差不多，根据表现逐渐提高工资！

鸡晓岚

社会都浮躁，何必说大学生呢？养鸡的饲养员都难招了，我等死后，养鸡业就垮掉那才好呢！又回到传统农业那个时候！

鸡晓岚

我们鸡场在重庆也算大鸡场了，每年都有人来实习，但是又有谁能够像我们毕业那样踏踏实实？关键是我们收入也不高，他们凭什么学习我们？

鸡晓岚

杨柏萱:真能在场里住下的才能成为人才的！ (2013-03-26 11:33)

真能在场里住下的都是不得已的，没有门路的。现在养鸡的技术人才还有社会地位吗？

菜鸟の执着

医者:师傅领进门，修行在个人，养殖场会为实习生考虑的，但绝不会像在学校一样，每件事都为你安排了，只能说给你提供了这个平台，剩下的就要看你自己的了！就是九年义务教育，大家都在同样的环境下最后结果还有天壤之别呢！ (2013-03-26 11:44)

      你觉得这句“师傅领进门，修行在个人”现在还适合这个时代么？这句话是我爷爷哪辈子流行的，我觉得你的理念太陈旧了，管理制度就不说了，咱不知道。
   既然你招的是实习生，那实习生就是把你这当学校。如果你招的是饲养员，那就得看他们自己用不用心了，两码事。
   咱在说说九年义务教育，你觉得它成功了么？打破固定模式的教育，因材施教，这样的成果才能对得起国家那天文数字教育经费。
   最后再说一句，对实习生多用点心，他会给他创造更大的价值，养殖场有的是，你的思维跟别的老板一样，那人家为啥留在你这呢？

金鸡唱晓

浮躁是一方面，关键是工资等待遇与他们的期望值相差太大。