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赵德峰 发表于 2023-02-17 22:08 你就喜欢举例说明,打听一些个人隐私和小道消息,不好,这是做人不成熟的体现。要说了解老张,我更有话语权,我们是老乡(相隔15里),又是莱农师兄弟,他还是我的老东家呢!多说无益,不如不说。
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zhanghr122 发表于 2023-02-18 16:12 我11年7月去的中慧做技术员,我知道,养不好的大多是那些一知半解自己瞎管的老板,中慧高层设计的管理思路是对的,也为行业培养了不少技术人才,只是有些个别小领导不太行,让人才流失了。
常老师1 发表于 2023-02-18 16:25 举例说明最“一目了然”! 慈不带兵、义不经商。无所谓什么隐私。
常老师1 发表于 2023-02-18 16:23 人才流失是正常的。六和也流失。
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赵德峰 发表于 2023-02-18 02:13 看着养鸡赚钱,很多外行进入,才是中慧养殖的大麻烦,至于………不说也罢。
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行情全靠蒙 发表于 2023-02-19 14:57 能管理好一个集团公司,真的不容易。我一个小养殖户卖鸡,业务员就敢几百斤的加毛重。饲料厂早期拉料,给条烟就能多装一吨料。屠宰场的收购部,在毛鸡出栏扎堆时候,明目张胆的要回扣。
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