吃里扒外！

常老师1

很多人对份内工作得过且过，对份外工作格外热心！
最典型的就是在生产队时期，农民对种自留地特别上心，一家老小的幸福生活全靠它！
号称畜牧业教父的中慧创始人张董看清了这种内在动力，在中慧成立伊始，他招聘养殖场场长时就让场长占股（实股，每人拿50万元建厂）。这些场长为了保住自己的利益也要拼命干！
但是天有不测风云，这些老板建场后，洽好赶上行情低迷，而那50万元大多是东拼西凑借的（20年前50万元不是小数目）。鸡场不挣钱，债主催债，然后就发生了一些不应该发生的事情。
又过了几年，该老板鼓励公司主管自己建厂或承包鸡场。这样一是可以让中层领导了解一线生产情况，二是一旦养殖成功这些主管也就死心塌地的在公司干了，同时还稳定了饲料销量！
目前来看这种模式是成功的！存栏超过60万只的鸡场就有十几个！去年全公司出栏1.2亿只大肉食鸡。

来自安卓APP客户端

为了禽类健康

一条绳上的蚂蚱

来自安卓APP客户端

林庆华

。。。  您老不要只看表面

很多故事  精彩绝伦呢

来自安卓APP客户端

林庆华

  火气太大了，不是去海边吃吃喝喝玩玩 顺道听一下子各个大佬吹吹牛？
别太认真啊

人越多的会   越没什么干货
尽是场面话 虚头巴脑哦

来自安卓APP客户端

赵德峰

老常，你不了解的事，就不要说，中慧创业前四年，都是我说了算，我兼任过四个事业部总经理，养殖也是我一手抓的，地是我亲自选的，场长也是我亲自选的，没有你说的那些情况，不知道谁和你杜撰的？创业之初，我和张老板的君子协定就是不让他乱管。

来自安卓APP客户端

跑得快

赵德峰 发表于 2023-02-16 23:03
老常，你不了解的事，就不要说，中慧创业前四年，都是我说了算，我兼任过四个事业部总经理，养殖也是我一手抓的，地是我亲自选的，场长也是我亲自选的，没有你说的那些情况，不知道谁和你杜撰的？创业之初，我和张老板的君子协定就是不让他乱管。

下次一起开会，发言主题:有个教授……

来自安卓APP客户端

鲲鹏展翅飞

这种模式小规模场也可以借鉴、值得研究

来自安卓APP客户端

赵德峰

跑得快 发表于 2023-02-16 23:28
下次一起开会，发言主题:有个教授……

来自安卓APP客户端

养鸡的墨白

教授这是撞枪口上了吧

来自安卓APP客户端

常老师1

养鸡的墨白 发表于 2023-02-17 07:25
教授这是撞枪口上了吧

我没说什么呀？

来自安卓APP客户端

常老师1

赵德峰 发表于 2023-02-16 23:03
老常，你不了解的事，就不要说，中慧创业前四年，都是我说了算，我兼任过四个事业部总经理，养殖也是我一手抓的，地是我亲自选的，场长也是我亲自选的，没有你说的那些情况，不知道谁和你杜撰的？创业之初，我和张老板的君子协定就是不让他乱管。

你那时高高在上，也有不知道的情况！不过这种管理方式确实有一定的积极意义。

来自安卓APP客户端

林庆华

跑得快 发表于 2023-02-16 23:28
下次一起开会，发言主题:有个教授……

决决子了

来自安卓APP客户端

常老师1

林庆华 发表于 2023-02-16 22:48
。。。  您老不要只看表面

很多故事  精彩绝伦呢

讲一个听听，要不然赵老师不服！

来自安卓APP客户端

赵德峰

常老师1 发表于 2023-02-17 07:41
你那时高高在上，也有不知道的情况！不过这种管理方式确实有一定的积极意义。

中慧创业之初饲料定位，销售政策，养殖定位，承包政策的来龙去脉你根本就不知道，那都是我一手打造的，就是老张也不清楚。那时候他只给我一个目标，剩下的不让他管

来自安卓APP客户端

赵德峰

常老师1 发表于 2023-02-17 07:41
你那时高高在上，也有不知道的情况！不过这种管理方式确实有一定的积极意义。

创业之初，哪有高高在上？只有加班加点，事必躬亲。

来自安卓APP客户端