吃里扒外！

林庆华

常老师1 发表于 2023-02-17 08:14
讲一个听听，要不然赵老师不服！

  各种神奇的故事
都是有神奇的原因的

听说 据听说啊

没有亲眼看到

一夜之间 鸡没了 人没了。

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林庆华

赵德峰 发表于 2023-02-17 08:16
创业之处，哪有好好在上？只有加班加点，事必躬亲。

但凡涉及到人的
就必然有各种私心杂念与利益关系
没有圣人
钱过一手  都得湿湿手。

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常老师1

林庆华 发表于 2023-02-17 08:17
  各种神奇的故事
都是有神奇的原因的

听说 据听说啊

没有亲眼看到

一夜之间 鸡没了 人没了。

这个真没听说！反正韩老师自己也退出了。

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赵德峰

常老师1 发表于 2023-02-17 08:30
这个真没听说！反正韩老师自己也退出了。

1.老张赚的是：定向卖饲料+鸡场高额利息。
2.第一代养鸡场长都是我选出来养过鸡的，那时候规模化养殖刚刚起步，全年算起来，都盈利60-120万以上，全归个人，买鸡场股份。我第一个场，中慧投资540万，我投了20万，三年就买下来了。（那时候老张年息收15%）。
3.随着以后发展个别养鸡不赚钱的就陆续被淘汰了，有些觉得中慧平台不划算，慢慢离开了。
4.中慧平台别人不好模仿，老板投资建场，盈亏全是个人的，否则很难杜绝经营中的腐败问题。
5.中慧开始发展规模化养殖之初，我就设计好了抓鸡队，免疫队，当时清洗都是各场自己做（质量更好一点）。每月培训，也是我亲自抓的。
6.谁要是再妄言中慧前几年创业的事，先让他问问我，看他敢不敢撒谎？

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赵德峰

林庆华 发表于 2023-02-17 08:17
  各种神奇的故事
都是有神奇的原因的

听说 据听说啊

没有亲眼看到

一夜之间 鸡没了 人没了。

那个事很晚了，我早离开中慧了（2010.3离开的），原因你也不清楚，个别人偷着卖了鸡就想撤出自己股份。也有的是被合作方坑了，人家碰瓷中慧而已，这都是极个别现象。

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鲲鹏展翅飞

赵德峰 发表于 2023-02-17 09:55
1.老张赚的是：定向卖饲料+鸡场高额利息。
2.第一代养鸡场长都是我选出来养或鸡的，那时候规模化养殖刚刚起步，全年算起来，都盈利60-120早以上，全归个人，买鸡场股份。我第一个场，中慧投资540万，我投了20万，三年就买下来了。（那时候老张年息收15%）。
3.随着以后发展个别养鸡不赚钱的就陆续被淘汰了，有些绝对中慧平台不划算，慢慢离开了。
4.中慧平台别人不好模仿，老板投资建场，盈亏算是个人的，否则很难杜绝经营中腐败问题。
5.中慧开始发展规模化养殖之初，我就设计好了抓鸡队，免疫队，当时清洗都是各场自己做（质量更好一点）。每月培训，也是我亲自抓的。
6.谁要是再妄言中慧前几年创业的事，先让他问问我，看他敢不敢撒谎？

赵老师威武

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常老师1

赵德峰 发表于 2023-02-17 09:55
1.老张赚的是：定向卖饲料+鸡场高额利息。
2.第一代养鸡场长都是我选出来养或鸡的，那时候规模化养殖刚刚起步，全年算起来，都盈利60-120早以上，全归个人，买鸡场股份。我第一个场，中慧投资540万，我投了20万，三年就买下来了。（那时候老张年息收15%）。
3.随着以后发展个别养鸡不赚钱的就陆续被淘汰了，有些绝对中慧平台不划算，慢慢离开了。
4.中慧平台别人不好模仿，老板投资建场，盈亏算是个人的，否则很难杜绝经营中腐败问题。
5.中慧开始发展规模化养殖之初，我就设计好了抓鸡队，免疫队，当时清洗都是各场自己做（质量更好一点）。每月培训，也是我亲自抓的。
6.谁要是再妄言中慧前几年创业的事，先让他问问我，看他敢不敢撒谎？

有些老鼠洞你永远看不见。

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常老师1

赵总的成绩也是有目共睹的。比如不设过道，现在肉鸭养殖还在模仿。

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赵德峰

鲲鹏展翅飞 发表于 2023-02-17 10:06
赵老师威武

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赵德峰

常老师1 发表于 2023-02-17 10:22
有些老鼠洞你永远看不见。

一个场盈亏都是自己的，还有啥漏洞？

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哈哈大叔

      每个企业都是独一无二的，没有任何人能研究透一个还活着的企业。品头论足可以，但你永远看不到它的心。外人看到的都是皮毛，最终都以成败论英雄。
      中慧张哥很精明，精于算计，为人嘛，打过交道才知道。张弟不了解，没有交往。企业做的是老板的人品和为人，光人品好不一定能做成企业，人品好还得为人好，才能做成大企业。很矛盾，企业老板为人好不代表其人品好。

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常老师1

哈哈大叔 发表于 2023-02-17 19:09
      每个企业都是独一无二的，没有任何人能研究透一个还活着的企业。品头论足可以，但你永远看不到它的心。外人看到的都是皮毛，最终都以成败论英雄。
      中慧张哥很精明，精于算计，为人嘛，打过交道才知道。张弟不了解，没有交往。企业做的是老板的人品和为人，光人品好不一定能做成企业，人品好还得为人好，才能做成大企业。很矛盾，企业老板为人好不代表其人品好。

此话有点深奥，请举例说明？

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赵德峰

常老师1 发表于 2023-02-17 21:56
此话有点深奥，请举例说明？

你就喜欢举例说明，打听一些个人隐私和小道消息，不好，这是做人不成熟的体现。要说了解老张，我更有话语权，我们是老乡（相隔15里），又是莱农师兄弟，他还是我的老东家呢！多说无益，不如不说。

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zhanghr122

赵德峰 发表于 2023-02-16 13:58
那个事很晚了，我早离开中慧了（2010.3离开的），原因你也不清楚，个别人偷着卖了鸡就想撤出自己股份。也有的是被合作方坑了，人家碰瓷中慧而已，这都是极个别现象。

我11年7月去的中慧做技术员，我知道，养不好的大多是那些一知半解自己瞎管的老板，中慧高层设计的管理思路是对的，也为行业培养了不少技术人才，只是有些个别小领导不太行，让人才流失了。

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常老师1

zhanghr122 发表于 2023-02-18 16:12
我11年7月去的中慧做技术员，我知道，养不好的大多是那些一知半解自己瞎管的老板，中慧高层设计的管理思路是对的，也为行业培养了不少技术人才，只是有些个别小领导不太行，让人才流失了。

人才流失是正常的。六和也流失。

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