《陷阱》

赵德峰 · 发表于 2024-5-29 08:11:41

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一、职业经理人离开绩效挂钩后的一切承诺都等于零。应聘的时候，很多场长、技术员面对那些求贤若渴的老板，真的是牛皮吹破，大话说尽，结果呢？没有具体的目标承诺，也没有数字化表达，结果就是一批一批地养，一个坑一个坑地给人家挖。
二、青年鸡不和产蛋期生产成绩挂钩，就是没完没了的扯皮和官司。青年鸡，说白了就是阶段性代育，代育的质量只有他们自己最清楚，要想给下家一个放心，需要专业标准和相关契约精神。最好的办法是根据质量承诺，厘清双方责任，货款分期支付，你敢不敢？愿不愿？
三、规模化肉鸡养殖，任何形式的托管不和养殖成绩挂钩，就是欺骗。托管从诞生开始，就是卖药的一种借口，对于养殖成绩不负责任，那还叫托管吗？管是管不了了，就一药托而已。养不好，不给药钱，你还敢托吗？
四、非瘟后兴起的代养，就是猪企为了规避疫情、转嫁风险的骚操作。他们所谓轻资产运作，就是一旦非了，换一个场而已。代养户一旦非了，还能轻易坚持吗？大概率得搭进去一个场。
五、合同养殖，看起来安全了很多，仔细推敲，就是自己给自己发工资而已，那还得养得好。绝大部分肉鸡、肉鸭的放养合同，所谓的利润就是在养好的前提下，给自己预留了一点工资和费用，连折旧也没得提。这就叫给人家干活、还得自己背着干粮。

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