《见怪不怪》

赵德峰 · 发表于 2024-5-10 05:23:57

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1.没有文化的人在讲企业文化，企业文化应该是企业文明的荟萃，由价值观、信念、理念、仪式、符号、处事方式等组成，是企业在日常生产管理和运营中所表现出的所有内涵。包括精神、制度、行为、物质、形象等等。涉及哲学、社会心理学、管理学等内容，没有足够的社会阅历、没有丰富的生产实践，没有成功的管理经验是讲不了的，偏偏就有那么一批人连企业都没弄明白，就敢给人家讲企业文化这种高大上的东西，口吐莲花和口吐白沫是不同的。
2.没下过市场的人在讲市场营销，随着市场经济的发展，市场营销作为一门技巧性、灵活性很强的实用课程走进了课堂、走进了企业、走向了市场。很多从来没有营销体验和营销经验的人，甚至曾经被营销淘汰的人开始给人家讲市场营销。这种看见别人挤着手自己大喊大叫的人居然也能混得风生水起，误人不浅嘛。
3.没养过鸡的人在给别人讲养鸡，随着养殖业快速发展，业界一线专家炙手可热，实战专家的专场培训也成了香饽饽。于是乎，南郭先生们开始粉墨登场，自己不养鸡、养不好鸡、甚至从来没进过鸡舍，居然也敢夸夸其谈，可想而知，那些被“糊涂”洗脑的学员真的是难得“更糊涂”了。
4.“不会的”讲给“不懂的”听。为什么有骗子，是因为傻子太多。为什么外行可以冒充内行，是因为不懂的太多。对于那些没有基础知识、没有分辨能力的学员来讲，你讲什么他听什么，反正不知道对错，也只能将错就错了。“不会做，会讲”是一种“能力”，“不懂，才想学”是一种“需求”，二者一拍即合，结果可想而知。沐猴而冠，难得其真也。

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