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楼主: 平凡的兽医
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肉鸡散养户:正在“被需求”

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添砖加瓦奖勤劳奉献奖常驻居民奖优秀会员奖社区居民

来自
河北廊坊
发表于 2009-11-18 19:55:47 | 显示全部楼层 来自: 中国河北廊坊
            
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鸡网学院专科生

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添砖加瓦奖常驻居民奖优秀会员奖社区居民忠实会员

来自
中国滕州某个村子
发表于 2009-11-18 20:01:34 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
说的很实际。一首歌中唱的好:碾子是碾子,缸还是缸,只有那篱笆墙!影子咋就那么长.......
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优秀会员奖添砖加瓦奖勤劳奉献奖社区居民

来自
山东临沂
发表于 2009-11-18 20:12:33 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
楼主分析精辟,最底层无奈,程度风险,任人宰割。
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鸡网学院高中生

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来自
河南郑州
发表于 2009-11-18 20:13:13 | 显示全部楼层 来自: 中国河南
市场在变化啊,散户会逐渐的自我淘汰,推出市场.
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荣誉版主

低调做人,快乐养鸡。中庸之道,

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优秀会员奖勤劳奉献奖添砖加瓦奖常驻居民奖社区居民社区明星

来自
山东-潍坊
发表于 2009-11-18 20:22:39 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
人才,说的太好了,有时候变动需求就了了
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鸡网学院本科生

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社区居民

来自
江苏镇江
发表于 2009-11-18 22:22:48 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏镇江
新人;每个产业都有一个发展过程,80.90年代都是暴发的,现在进入了微利时代。我国发展了30年,到了每个产业的调整期。其实各行各业都是一样的。所以我们养鸡户得调整自己的思路和发展模式,以适应市场的变化。这就是适者生存,如果没有这个能力的赶紧退出,省得陪个精光。
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荣誉版主

诚信创造价值

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勤劳奉献奖添砖加瓦奖常驻居民奖优秀会员奖社区居民社区明星

来自
河南 南阳
发表于 2009-11-18 22:47:17 | 显示全部楼层 来自: 中国河南南阳

回 楼主(平凡的兽医) 的帖子

说的好!这是现在肉鸡养殖的现状啊!
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鸡网学院专科生

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来自
广西柳州
发表于 2009-11-18 23:26:18 | 显示全部楼层 来自: 中国广西
既然还有人养,那就证明还有市场。既然还有市场,那就证明还有利润。这就是市场经济。....难得这还不公平吗?
.....上班是没有什么风险,但是往往没了人权......
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鸡网学院高中生

Rank: 4

社区居民忠实会员

来自
山东l莱芜
发表于 2009-11-19 07:35:33 | 显示全部楼层 来自: 中国山东莱芜
集体罢工吧           
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鸡网学院高中生

Rank: 4

社区居民

发表于 2009-11-19 07:49:13 | 显示全部楼层 来自: 中国吉林四平
一句话:发展才是硬道理。
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鸡网学院高中生

Rank: 4

来自
山东临沂
发表于 2009-11-19 08:09:31 | 显示全部楼层 来自: 中国山东临沂
是啊,这是市场不成熟的表现
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常驻居民奖添砖加瓦奖社区居民

来自
安徽宿州
发表于 2009-11-19 08:11:15 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽宿州
说的太好了,道出了我们的心声,我们完全没有主动权,一切都是别人掌握着。
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鸡网学院本科生

Rank: 6Rank: 6

优秀会员奖添砖加瓦奖社区居民

来自
湖北仙桃
发表于 2009-11-19 08:47:00 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁丹东
支持,楼主说的不错。中国的养殖业现状也就是这样的。中国的传统重农轻商,以种植业为主,养殖业为辅。规模化,集约化养殖是西方舶来品,同中国传统观念有很大差距。中国要吸收消化这些东西还有很长的路要走。如果都搞集约化,规模化养殖,高度机械化,自动化,那些老百姓该去做什么啊?他们能做什么啊?政府还得给他们找出路。现在大学生就业困难,国家就出台政策,要么当村官,要么去部队。社会总要吸收这些剩余劳动力啊。
中国人不缺乏智慧。中国搞有中国特色的市场经济,也是借鉴西方市场经济的经验。但是,中国缺乏西方工业文明,中国的传统文化(哲学思想)同西方哲学思想是不同的。中国市场经济的成功,还要吸收和转化好西方哲学思想。(我认为中国传统的哲学思想更适合人类发展)。西方工业文明是建立在西方哲学体系上的,契约精神,务实创新,利益至上。西方社会不断制定规则,制定规则后人们都去自觉遵守。西方社会是法治社会,中国是人治社会,所以国外媒体始终在攻击中国没有法制,没有人权(当然,这些理由也是用来攻击中国的借口)。外国人买东西能自觉排队,但是在中国,买东西排队是个老大难。不管商场,车站,食堂,售票处,只要人多的地方,肯定乱哄哄,中国人就不排队。外国人基本都能自觉遵守社会公共制度,这是一种发自内心,深入骨髓灵魂的精神文明。日本丰田公司有卓越的生产管理体系,诸如:“临场解决方案”或被国内称为“地头解决”等。但这些管理方式到中国就失灵了,原因是中国人并不守规矩。一个中国人是条龙,一群中国人是条虫。中国人缺乏组织纪律性,缺乏协作精神。美国最杰出的CEO杰克.韦尔奇到中国做报告。李东生等人提问的问题大多是怎么管理好员工等问题。杰克.韦尔奇很奇怪,一个企业的CEO更多的精力应该是放在公司战略的制定,公司长远规划,公司的运营上的,而不是老板整天盯着员工,去管理监督员工。可见中国企业是多么的落后。
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鸡网学院本科生

Rank: 6Rank: 6

添砖加瓦奖社区居民

来自
山东聊城
发表于 2009-11-19 10:44:16 | 显示全部楼层 来自: 中国山东聊城
“散户代言人”!好!有出路吗?
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Rank: 7Rank: 7Rank: 7

添砖加瓦奖勤劳奉献奖常驻居民奖优秀会员奖社区居民

来自
山东烟台
发表于 2009-11-19 12:11:37 | 显示全部楼层 来自: 中国山东

回 42楼(土鸡变凤凰) 的帖子

分析到骨子里了,一针见血,透彻!好!
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