管理出效益！

常老师1

据说某上市公司总经理曾经去我们泰安市某肉鸭养殖公司“取经”！看看为什么别的公司都赔钱，只有这家公司挣钱？
前几天我也去这家肉鸭养殖公司参观访问。
首先进入眼帘的是公司工作日志，显示屏上显示本周不同工作日的工作内容：好几天的工作都是早上6：30开始！
记得诸城外贸公司最红火的时候，工人8：00上班，部门领导7：30去总经理办公室开会，汇报前一天遇到的问题，布置当天的工作！同志们戏称早会为“上朝”！
反观某著名饲料上市公司，由于某些离职人员，诉讼公司周末（含周六）要求职工上班胜诉！该公司下令公司所有职工必须休“双休假”！这样的公司如何胜出？

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佐君畜牧-刘典佐

劳动法是上法的，公司舍得花钱，加班可以发放加班费。

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可兽医

我在伊利集团工作过，公司的每个员工都有自己的工作计划，按部就班的工作，不允许加班，必需要加班时需要分公司领导批准才行。在山东某公司上班时，每周只让休一天，周末加班几乎就是喝茶上网，周末上班没工资，但是不去上就要扣钱，严重的人浮于事，那么大的国企没辉煌几年就破产了。

陈善峰

拿着养殖工人当人的场有几个？有，但是很少。

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哈哈大叔

      不能只看表面。但是表面不好的公司肯定好不了。
      其实，一个公司是否具有活力，就看公司的水平（指能力）和效益与每个员工是否有联系。有联系就有活力，没联系就没活力。与谁有联系谁就有活力，与谁没有联系谁就没有活力。道理就这么简单，但是90%的公司老板做不到。

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牧马人

哈哈大叔 发表于 2024-1-19 11:10
不能只看表面。但是表面不好的公司肯定好不了。
      其实，一个公司是否具有活力，就看公司的水平 ...

对

鲲鹏展翅飞

首先双休是必须的，靠压榨工人是不长久的！

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哈哈大叔

鲲鹏展翅飞 发表于 2024-01-19 18:04
首先双休是必须的，靠压榨工人是不长久的！

       真正管理好的企业，员工会偷偷地加班工作，而且不要加班费。比如华为。
       当然流水线作业的工人不一样，流水线作业的工人等于暂时不能替代的机器设备，靠剥夺他们的生命时间来获得更多利润的老板可恶。

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行情全靠蒙

积极上班和积极工作是不一样的

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养鸡的老王

哈哈大叔 发表于 2024-01-19 11:10
      不能只看表面。但是表面不好的公司肯定好不了。
      其实，一个公司是否具有活力，就看公司的水平（指能力）和效益与每个员工是否有联系。有联系就有活力，没联系就没活力。与谁有联系谁就有活力，与谁没有联系谁就没有活力。道理就这么简单，但是90%的公司老板做不到。

说的好

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Artan

这个意思是压汁员工的是好公司吗