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《壁垒》

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优秀版主奖添砖加瓦奖原创先锋奖社区居民社区明星忠实会员

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潍坊
发表于 2023-12-18 06:34:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国山东潍坊

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一、专业壁垒,毫无疑问,专业对一个人的知识、技能、理解能力和悟性影响很大。专业也仅仅是个基础,实践是最好的老师,在实践中体验、感悟,打破专业壁垒,做一个多面手、全面手,奠定决胜终端的基础。
二、在管理中,一定要学会讲大白话、讲普通话。就规模化养殖来讲,很多管理者本身文化程度不高,你再满口方言土语,这种“语言壁垒”会让管理大打折扣。很难想象听不明白如何听话,理解不了又如何去执行?
三、企业管理切忌拉帮结伙,一旦形成“情感壁垒”,团队就不是团队了,团团伙伙的,里边内耗、外边内卷,如何突围?“大情感”就是爱,让每一个人充满爱心,又被爱包围,“和谐”就是最好的管理。
四、在规模化养殖中,一定要打破“责任壁垒”。养成人人负责、人人担责的风气,而不是遇事扯皮、推诿。只有责任明晰,责任感才不会睡懒觉,责任无空白,责任事故就少了。责任无盲区,责任人就更容易有的放矢。
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鸡网学院高中生

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发表于 2023-12-18 08:01:00 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
只要超过2个人的地方,就有阶级斗争
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鸡网学院本科生

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添砖加瓦奖社区居民

来自
河北秦皇岛
发表于 2023-12-18 08:04:44 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
最主要的是建立健康的企业文化氛围,不是所有的事情都能规定清楚的。就像社会不能完全靠法律规定,更加需要道德约束。
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鸡网学院终级

为中国畜牧业添能加油!

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勤劳奉献奖优秀会员奖添砖加瓦奖社区居民社区明星忠实会员常驻居民奖新人进步奖热心助人勋章

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河南郑州
发表于 2023-12-18 08:41:42 | 显示全部楼层 来自: 中国河南郑州
营造一个良好的小氛围,减少内耗,人人都有责任心,这事可成
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鸡网学院本科生

Rank: 6Rank: 6

社区居民

来自
山东省临沂市
发表于 2023-12-18 08:52:31 | 显示全部楼层 来自: 中国山东临沂
责任无空白,责任事故就少了。责任无盲区,责任人就更容易有的放矢。
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优秀版主奖添砖加瓦奖原创先锋奖社区居民社区明星忠实会员

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潍坊
 楼主| 发表于 2023-12-18 09:38:29 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
功成名就 发表于 2023-12-18 08:01
只要超过2个人的地方,就有阶级斗争

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版主

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优秀版主奖添砖加瓦奖原创先锋奖社区居民社区明星忠实会员

来自
潍坊
 楼主| 发表于 2023-12-18 09:38:41 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
牧鱼郎 发表于 2023-12-18 08:41
营造一个良好的小氛围,减少内耗,人人都有责任心,这事可成

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社区居民忠实会员

来自
安徽省 亳州市 涡阳县
发表于 2023-12-18 10:07:08 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国
有人的地方就有江湖
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鸡网学院专科生

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新人进步奖添砖加瓦奖社区居民忠实会员热心助人勋章

来自
四川省 德阳市 广汉市
发表于 2023-12-18 14:05:10 | 显示全部楼层 来自: 中国河南漯河
责任看是追究谁,追究人必然会内斗拉帮结派;追究事情本身,对事不对人,努力解决,才是王道。。说起来简单做起来难,老板首先想到的是:就是你的责任,扣工资扣绩效,让走人。。。一句话:老板的觉悟要高
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版主

同是鸡民,进入鸡家,各尽吉言,

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添砖加瓦奖优秀会员奖勤劳奉献奖常驻居民奖社区居民忠实会员社区明星

来自
山东聊城莘县妹塚
发表于 2023-12-19 22:26:03 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国山东聊城
管理人比管理设备都难。
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鸡网学院学前班

Rank: 1

发表于 2024-4-4 06:35:26 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
对,有的人就是,自己的技术不够强,还不让其他人说话
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