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[原创] 饲养员工资低得可怜

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鸡网学院本科生

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发表于 2023-5-21 13:27:18 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国

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当前饲养员成了社会廉价劳动力的代名词。应该给饲养员大幅提高工资待遇,吸引年轻人投入养殖行业。老龄化的饲养员对养殖根本不负责任,更不求上进,往往容易给养殖场带来巨大的损失。应该让每一个饲养员都成长为“小场长”,只有高工资待遇才能让更多的年轻人潜心立足养殖业。你让高水平的场长,带着一群残弱老兵,这仗该如何能打赢呢?规模化养殖场应该改变管理模式,由大场长负责行政抓总,饲养员全部升格为“小场长”,只有跟鸡群零距离接触,跟鸡群二十四小时形影不离的人,才懂得细致入微观察鸡群的真实状态。大家同意我的观点吗?

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鸡网学院本科生

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发表于 2023-5-21 15:27:00 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
老板的钱也挣的可怜,老板也想着当饲养员,甚至有的马大哈老板连工人工资都欠着
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鸡网学院本科生

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 楼主| 发表于 2023-5-21 16:06:55 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国
行业低谷期,日子都不好过。可是还有人在疯狂建场
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JBZYW监察大使

走快乐养鸡之路

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优秀版主奖添砖加瓦奖优秀会员奖勤劳奉献奖社区居民社区明星忠实会员常驻居民奖热心助人勋章

来自
内蒙古
发表于 2023-5-21 16:42:19 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
好的饲养员特别难找
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鸡网学院初中生

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发表于 2023-5-21 19:13:35 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国河北
一个饲养员养牛50头,鸡10000只,羊100只,如果月工资6000元,年底老板喝西北风都得徒步去大西北。
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鸡网学院博士生

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优秀会员奖勤劳奉献奖添砖加瓦奖常驻居民奖社区居民忠实会员热心助人勋章新人进步奖

发表于 2023-5-21 19:22:02 | 显示全部楼层 来自: 中国山东滨州
老板都在破产边缘,提高工资难
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来自
山东省 济南市 章丘市
发表于 2023-5-21 20:16:54 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
养殖行业脏、累、苦,心理压力大,风险也大,整天提心吊胆,不是耽心行情就是耽心病情,每天和鸡猪打交道,几乎与世隔绝,年轻人谁愿意干这个苦差?
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鸡网学院本科生

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发表于 2023-5-21 20:17:32 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国
鲲鹏展翅飞 发表于 2023-05-21 20:16
养殖行业脏、累、苦,心理压力大,风险也大,整天提心吊胆,不是耽心行情就是耽心病情,每天和鸡猪打交道,几乎与世隔绝,年轻人谁愿意干这个苦差?

重赏之下必有勇夫
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鸡网学院本科生

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发表于 2023-5-21 20:24:40 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国
李子 发表于 2023-05-21 19:22
老板都在破产边缘,提高工资难

听说80%的大型鸡场都不赚钱
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来自
河南省 濮阳市 华龙区
发表于 2023-5-21 21:17:46 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国河南濮阳
有道理!不过大场好像都是年轻人
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社区居民

来自
江苏扬州
发表于 2023-5-22 07:04:19 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
养个鸡像坐监狱似的
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鸡网学院本科生

养殖行业搬砖的青年

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来自
山东省 潍坊市 奎文区
发表于 2023-5-22 09:51:06 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
挣钱多少还得看养殖场的利润,行业低迷期,养鸡都在成本线徘徊了,想提高工资待遇,养殖老板也得有那资金实力不是;像2019年那行情的话,估计养殖场都抢人,要是开的工资低,饲养员都不见得稀罕去
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鸡网学院博士生

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来自
山东省
发表于 2023-5-22 11:44:03 来自触屏版 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
      不用担心任何企业(不说养鸡户)给饲养员工资多少,都是双向选择的结果。只要老板遵纪守法,不坑蒙拐骗,按时开工资,就是好老板。饲养员不好就趁早辞掉,再找好的。找不到好的就是你的工资待遇水平不够或是管理有问题。
      你如果能不给饲养员开工资,他还能甘心情愿给你卖命地干活,那是你的本事,别人没有评价的资格。
      其实,我不支持国家规定最低工资标准的做法。应该规定最低待遇标准和权益。
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