《矛盾》

赵德峰 · 发表于 2023-2-2 01:04:19

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【矛盾1】作为管理者一定要有异于常人的心态、境界和毅力，抱有患得患失心理的人是没有出息的。很多时候“怕失去反而得不到”，当注意力集中在自我利益之上时，容易忽视同事和下属的感受，你不理人，人不理你。
【矛盾2】有些管理者善于玩弄好人主义，遇事善于睁一只眼闭一只眼，马马虎虎就过去了。岂不知，这种“怕得罪人”的做法反而“得罪更多的人”，因为你在其位而不谋其政，说严重一点就是“渎职”，明里暗里没有几个人看得上你。
【矛盾3】有一种管理者，习惯于玩弄心计，老想着四面见光、左右逢源。这种人喜欢拉帮结伙，遇事“当面不说，背后乱说”。真正有本事的管理者是不会“背后发牢骚”的，他们在面对工作和团队的时候只会“积极出主意”。
【矛盾4】有一种管理者通过不正当的手段上位，他们“只喜欢当官又不想担责”。这种人无论如何“努力”，最后都会被清场，因为他们格局不够，不配在居高临下的地方。在企业，如果当官不干事，有问题靠推诿扯皮，最终的结果就是能者远走他乡，庸者吊儿郎当。

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