从种鸡场员工工资构成，谈种鸡场员工考核指标

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我们都知道种鸡场的员工基本工资并不高，但是综合一年下来总体收入还是可以，这是为什么呢？这里就涉及到种鸡场员工的奖金考核机制了！鸡养得好肯定奖金就拿得高，有时候一批鸡下来奖金比基本工资还要高不少。那么种鸡场员工的考核到底考核哪些项目或者指标呢？

种鸡场的员工考核应该按鸡的生长阶段性分两个阶段进行分别考核，一是育雏育成期考核，二是产蛋期考核！

育雏育成期考核指标分为：育雏期的成活率、育成期的均匀度两个主要指标。这两个指标反应了青年鸡质量问题，同时也反应了员工对鸡群的负责态度。当然很多养殖场还会把这阶段员工干活的质量以及干活态度，纳入额外的考核标准。

产蛋期员工主要奖金考核指标就是合格种蛋数量。青年鸡所有的努力都会在产蛋期结果，员工负责的鸡群产的鸡蛋越多，拿的奖金会越高。整个产蛋期都是按每枚鸡蛋多少钱算奖金到员工身上，如0.021元/枚蛋。当然随着产蛋率的下降，给到员工每枚蛋的记件也会相应增加，所以整个产蛋期员工的工资也会相应很可观，员工才更有动力把鸡养好。而考核的是合格种蛋，所以又涉及到种鸡的卫生和种蛋的质量，所以员工不仅要把鸡养好多产蛋，还要保护好每一枚蛋！

当然产蛋期还会有其它的一些考核要求，那就是涉及到管理者的考核而做出的管理。如种蛋的受精率、种蛋的挑选、个人负责区域的卫生等等。所以种鸡场的员工工资基本组成应该为基本工资+工龄+全勤补助+奖金。奖金不是每个员工都一样的，是与所管鸡群的生产成绩挂钩的，所以付出努力的员工终究拿的工资会更高。

来源：“养殖现场”公众号，作者：张博文。

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