业务经理和经销商注意：技术员不想做苦力和受骗者

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    想起这几年接触的通过自己做技术及所见的业务员和经销商，技术员，真的为技术员的待遇感到很难过！
  在公司一个业务员需要技术员，就会向公司提供申请，然后就让业务员给技术员介绍市场情况，然后业务经理就发挥了高超的语言水平，将经销商说的做的多好，多好，本来一个市场就一个月只有3，4千的销量，结果业务经理以介绍就是2-3万了，技术员在不了解市场的情况下去了，可结果待了几个月回来后没有收获，
  在经销商的家里，有的经销商都是拿技术员做苦力，搬饲料，送饲料，看病，打扫卫生（曾经见过一个技术员，公司让她去一个经销商那里的，没有去，简单的一句话就是我不想，跑了一天，还要去扫三遍地，拖三遍地），还有的经销商在吃住的时候住的地方就简直都没办法形容，有的经销商吃饭还要分开，技术员在一边吃咸菜，而在旁边他们就是大鱼大肉。
  技术员不了解情况，骗去，然后就是做苦力，其实技术员容易吗？在市场上做技术，现在的疾病诊断没有化验室的支持，判断有时很难，所以承担的压力本来就大，其实大家都是出来挣钱的，业务员需要养家，可技术员也要吃饭，这样骗只伤了技术员的心;
   经销商需要技术支持，所以技术员是去帮助你们做市场的，但是不是苦力，你在让技术员做的时候难道就没有想想你给他们提供的是什么？就是因为在你那里吃住就要兼做保姆吗？ 技术员出来是帮助你，而不是你雇佣的。

馨灵独舞

说的不错！支持！！有些女技术员做的更辛苦，除了工作以外还要给老板一家洗衣做饭，更不堪忍受的是还要面对一些不良老板和养殖户的骚扰

xixi110

是呀，所以现在做技术的女的少了，主要是那些客户太过份了

永盛养殖场

不易啊，关键是要提高自己的技术，那样别人才会那豆包当干粮。

问心无愧

不要想着技术员有多艰苦，任何一个行业刚创业的时候都不比技术员享福。不是总认为去帮助谁，而是要考虑去学习什么知识。技术水平到了，自然会享福的。

灿烂星空

技术员需要尊重不错，但要先对自己的各方面素质加以修炼，完善自己的阅历，从而有一个环境适应性的提升。

灿烂星空

不管做什么都是服务，用楼主的话说就是“做苦力”！有的苦力是脑力劳动，有的是体力劳动。有选择也要有放弃！
问问论坛养殖户们！谁不是“做苦力”起家？哈哈！总有一天不用做苦力的，慢慢来！

左华伟

春有百花秋望月，夏有凉风冬听雪。心中若无烦恼事，便是人生好时节。   只要我们自己的技术高了，那就到了我们去选择经销商了！！！

佳士博

引用第3楼王章武于2009-08-05 15:06发表的  :
不易啊，关键是要提高自己的技术，那样别人才会那豆包当干粮。 [url=http://bbs.jbzyw.com/job.php?action=topost&tid=56043&pid=520003][/url]

健康使者

人生道路坎坷，关键在于提高自己的技术水平给养殖户解决实际问题让他们看看。而作为经销商也不敢小看技术人员，应该是他们的财神。

三黄肉鸡

非常同情楼主，不能说楼主怕吃苦，咱们这个行业在兽药公司做技术的刚毕业1-2年的技术员确实普通面临这个困境。公司压力、经销商压力、养户给的压力，加上除了工作外还要帮经销商做这做那，确实不容易。等脱过下层皮，熬出头的公司养不住的，也大都自己开门诊了，又新来一批新手，重复着昨天的故事。

爱菲的鱼

确实，我有同感，如果遇到好一点的经销商，还行；如果遇到素质差的，唉。。。林子大了，什么鸟都有啊

小柴胡

我这的技术员不想走

周星星

你说的咋听起来不像技术员像是实习的学员  我下市场常听养殖户说起现在好技术员太难找了  真正的技术员都是小车来去   做苦力只是一个过程   如果不尽快提高个人综合能力    就不单单是做苦力了   到后来坐不下来该行的也很多

baili

技术员是不是做苦力是由自身业务能力，即鸡病诊断药理等知识水平决定的。如果你专业水平不好，公司和业务员为什么要用你。你只有用你的能力去征服养户和经销商，而不是怪拿你当苦力，不做苦力，你能做什么，这是你应该考虑的，为什么是你？找找自身原因吧？