兽医技术人员的路将走向何方？

新源汇科技

兽医技术人员的路将走向何方？
几多我们这个行业的50后，60后都已成为了我们这个行业的领军人物，几多70后也已成为我们这个行业的佼佼者，几多80后也已陆续成为我们这个行业的顶梁柱，90后的朋友们呢？你们有没有自己的人生规划？
养鸡如此挣钱，引无数大款来投钱！这是07年前后局部区域在政府补助政策扶持下，迎着大家的高额利润，盲目投资建厂的挺多，随后赚了一年多、两年多的好钱，随后大环境受到破坏，社会环境也受影响，便出现一些鸡场垂头丧气的局面！
而兽医技术人员这些年的变化呢？
经销商优胜劣汰，淘金下来的经销商们已经有了自己的选择，都在自己招聘属于自己的技术人员，兽药厂、饲料厂的技术人员呢？越来越少，凡是能在兽药厂生存 的技术员，有两个极端，要么高层，要么就是蹾鸡场从最基础做起！
以后的兽医技术人员，专职的还能有多少？我们的生存之路到底在何方？
不愿意蹲鸡场的高手们？你们愿意怎么走，请大家进行讨论：
一：兽药直销，直面规模化鸡场，利润分配：技术人员+鸡场老板+兽药厂
二：自建鸡场，投资大，风险大，利润可观
三：技术顾问，短期可以，长期的话没有载体和媒介，很难长远发展！
四：跟随经销商，心累、腿累、技术难以提升，最终结局还是会离开经销商，另寻出路
这就是当前兽医技术员的现状，请大家进行讨论，还有没有更好的适合我们兽医技术员发展的路径，欢迎多交流！

1947571914

说别的都是假的，养过鸡吗

村夫

是个很具有实际意义的话题。

疾风骤雨

你不跟着大忽悠走就难

无尽夜色

技术员，，是一个职业。。记住。。是职业。。是一个谋生手段。。我05年毕业。那会在公司做技术员，去经销商那蹲点跑市场。。这是一个必须的过程，，是一个大量积累实际经验，同时把实际经验和所学的理论结合的一个过程。。做了2年蹲点技术员。。第三年提拔到流动技术员。。好听的叫技术经理或主任。。。其实也就是流动蹲点。。。做了半年。。后续在龙头那做了一年。。。最后被一经销商返聘直到现在。。。
开头既然说了技术员是职业。。说白了  那挣钱多  就去那。。这是所有职业的共性。。。假如我继续在公司做。。到现在肯定会是技术高层对吧。。9年多了。。。当初为什么离开公司？受不了 反反复复开会。条条框框的规定。。在龙头那为什么不做了？太累。。起早贪黑。个人受不了。所以不做，，虽然挣的多。。后被现在这个经销商返聘。。。我家是黑龙江的。。所以做这个技术近点的就只能是辽宁了。。。为什么在现在这个经销商这做到现在呢？第一，环境。。大家应该知道做技术员的住的条件是什么样的？排除自己买房的。。经销商给我租的一个楼。。家用电器基本都有。。水电费他拿。。我几乎没什么费用。。第二，处的来人好。。第三，，别太累。。。钱少点无所谓。。现在我基本一个月的话  提成  回扣都算上 大概7000到9000左右。。每天很轻松。。。。在不在店里都行。。有事儿打电话 我就回去。。。
这是我适合的。。。也是适合我的
随自己的习惯来。。。。不一定工资多就干。。关键是高兴  舒服

金融

无尽夜色:技术员，，是一个职业。。记住。。是职业。。是一个谋生手段。。我05年毕业。那会在公司做技术员，去经销商那蹲点跑市场。。这是一个必须的过程，，是一个大量积累实际经验，同时把实际经验和所学的理论结合的一个过程。。做了2年蹲点技术员。。第三年提拔到流动技术员。。好听的 .. (2014-08-09 11:33) 

个人观点没有对与错之分     人各有志

陈志华

无尽夜色:技术员，，是一个职业。。记住。。是职业。。是一个谋生手段。。我05年毕业。那会在公司做技术员，去经销商那蹲点跑市场。。这是一个必须的过程，，是一个大量积累实际经验，同时把实际经验和所学的理论结合的一个过程。。做了2年蹲点技术员。。第三年提拔到流动技术员。。好听的 .. (2014-08-09 11:33)

有了前期的辛苦积累，才有了后来的收获！

指尖℃

我感觉做技术的和商场里卖东西一样，老百姓都讲究“货真价实”，你把这四个字理解透彻了并且做到了，养鸡户怎么可能不认实惠？路在你们自己脚下，就看你们怎么走！

彬哥

价值的体现，怎么能把自己的价值体现出来就是最佳的选择。