到底是发病率增加了还是医院的诊断水平提高了?

百万雄鸡起飞

东海居士:为何人总是要求公平？居士认为不公平才是常态，而且人一出生就是这样的，而公正才是人应该要求和努力的方向？不然为不可能做到的事而费心费力，岂不是唐吉坷德与风车的交战？呵呵呵。 (2013-04-05 23:08)

不认可大师兄的话，就是因为不公平才要求公平。没有公平就不会有好的效益，大家内讧，大家不断通过不合理的途径争取，而不是凭正规途径竞争，这种情况大大阻碍生产力的发展。

百万雄鸡起飞

鸡途多难:确实2000多不到3000，我毕业20多年了，才是助理兽医师。原先自收自支，吃不上饭，职称不重要，拉下了，现在能发上工资了，英语过不了，职称进不上，工资就高不了，这就是分配到基层的好处。和我一块毕业的，有分配到市.区的，有的都是高级兽医师了，工资4000元左右。 (2013-04-05 23:09)

我这里的高级兽医师47岁，领到手的差几十块钱到6000元。绩效不算，年终不算。

金鸡唱晓

脚踏实地看养鸡:我这里的高级兽医师47岁，领到手的差几十块钱到6000元。绩效不算，年终不算。 (2013-04-05 23:13) 

羡慕啊！你们那儿工资确实高。

百万雄鸡起飞

鸡途多难:羡慕啊！你们那儿工资确实高。 (2013-04-05 23:15)

贵州只有贵阳和六盘水高，其他的不行，也喊老火。

常老师

东海居士:各地的情况不同，各位为官的心态也不同。浙江的那个站长，让居士佩服的是每到年终，主动给养户电话，一定规模以上的都有红包，党的政策执行得如此好的，是居士唯一看到的。 (2013-04-05 22:23)

这个站长不想要退休金了。泰安一家医院的药剂科长吃回扣十几万，判了7年。开除公职。

常老师

奥，原来是好干部。问什么到年底才发放？没留电话的就捞不着了！

百万雄鸡起飞

东海居士:各人心里的要求不一样，所谓众口难调是常态，只有公正清廉才能做到无怨无悔，公平的借口下争多论少，人心是无底洞啊，怎么能平得了？ (2013-04-06 19:38)

我就是觉得大师兄说的不太靠谱，又找不出论点论据来反驳他，有哪位兄弟来帮我反驳一下没有？？

百万雄鸡起飞

东海居士:还是居士来举个例子吧：五个人分四个苹果，怎样做到公平？ (2013-04-06 20:43)

很简单，留下三个苹果以备后患，四个人每人吃半个。我为我想出这个妙计，很骄傲，哼！！！

百万雄鸡起飞

东海居士:那三个苹果谁保管？ (2013-04-06 20:56)

集体保管，大家轮流目不转睛的看着剩下的三个苹果。

百万雄鸡起飞

东海居士:与其这么苦累，不如想想公正的办法:谁分都可以，怎么样分都不是问题，只要分的人最后一个拿个人的一份，这样岂不太平？所以说公正是解决之道，公平的诉求不是怨气，就是人人如贼！ (2013-04-06 21:18)

报告师兄，我又想到一个办法替代大家目不转睛的盯着看了，那样太累了啊，也保不准哪个力气大就拿着跑了。
搞一个密码锁，大家各自掌握一段密码，要大家都输入才能解开，这就是一个机制，大家都具有主人翁姿态，大家为三个苹果承担责任，因为谁都知道一旦把自己知道的密码告诉他人，他人掌握了密码全部就可能偷走苹果，结果是自己和另外两个都会会被饿死，所以，这个秘密肯定不能告诉别人。
    人一旦失去了主动权，就丧失了积极性，这就是为什么掌握了选举权后大家都很激动的原因。像我，三十多年都是被人家代表了，所以不关注国家的发展了，因为没有了话语权，也就失去了积极性，任人代表。

百万雄鸡起飞

东海居士:师兄还算是不错的，毕竟被代表也是种看得起，尽管师兄有不乐意。呵呵呵。如果当成煤窑苦工就惨无人道了。
(2013-04-06 21:39)

无奈啊，面试的时候我就说了，我是来负责动物传染病服务的，可好，来了后就打杂了。
我还在不断选择合理的策略抗争，希望将来还是能干兽医，也不管谁代表我了，只要能干上兽医就好。