规模化鸡场员工流动过于频繁的原因

规规矩矩养鸡 · 发表于 2013-2-21 15:58:53

满足各方的利益就好了

541186579 · 发表于 2013-2-24 20:01:17

工会没有起到作用

日月星辰 · 发表于 2013-2-27 17:22:27

原因很多，但流动是正常现象，人之常情，不流动是不正常的。

羚羊 · 发表于 2013-3-2 12:09:26

饲养员没有归属感是关键

2388794496 · 发表于 2013-3-8 19:57:18

一个把掌拍不响老板和员工缺乏沟通

卧龙zjy · 发表于 2013-3-10 10:57:02

封闭，年轻人受不了

爱你一生 · 发表于 2013-4-4 02:30:21

vet8qiang · 发表于 2013-4-4 09:57:58

这个行业利润这么薄，
大家干点还辛苦，
摩擦是很多的，
如果精神层面的关怀多一点，可能流动性会降低。
另外现在是双向选择，走动时正常的，会带来正向竞争。
如果是恶意流动，那么这个人也不适合在圈子里活动。

杨柏萱 · 发表于 2013-4-4 10:35:49

饲养成功率差是主要原因！养鸡无利润！无法规范管理制度！使从失人员失去信心！

saiyaren4444 · 发表于 2013-4-28 17:30:39

待遇是一方面老板的为人处事是一方面

农夫三拳有点痛 · 发表于 2013-5-1 19:54:46

重奖干得最好的栋舍，让工人看到希望

农夫三拳有点痛 · 发表于 2013-5-1 19:57:14

标准化作业流程，用制度来保证鸡场长远盈利。
增加奖金在收入中的比例。
长期员工可以给与与年限挂钩的工资。

农夫三拳有点痛 · 发表于 2013-5-1 20:00:09

奖励给少了，我决定不再理会你的帖子。求鸡蛋，求奖励………………

jasonzhang · 发表于 2013-5-3 11:13:35

可能与工作环境有关吧。

学员一号 · 发表于 2013-5-15 10:36:26

现在养殖业的待遇不是很高，加上环境不好，工人不但需要物质上的享受也得有精神生活，另外大多数的厂子，高层甩手，中层断层，缺少和基层工人的沟通

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