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楼主: sinder
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[交流探讨] 论标准化与开放鸡舍去冬养鸡成功率

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鸡网学院本科生

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社区居民

来自
山东省 菏泽市
发表于 2012-2-18 19:39:55 | 显示全部楼层 来自: 中国山东菏泽
标准化鸡舍成功率是比较高的,如果管理跟不上也是不行的
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社区居民社区明星忠实会员

来自
山东省菏泽市
发表于 2012-2-18 20:36:56 | 显示全部楼层 来自: 中国山东菏泽
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鸡网学院专科生

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优秀会员奖社区居民

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辽宁锦州凌海
发表于 2012-2-18 20:56:47 | 显示全部楼层 来自: 中国山东临沂
中国式的悲哀。
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鸡网学院专科生

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社区居民

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河北省廊坊市
发表于 2012-2-19 11:39:00 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
通风问题吧,病从窗户入。不开窗户!
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鸡网学院本科生

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社区居民

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山东潍坊
发表于 2012-2-26 20:40:19 | 显示全部楼层 来自: 中国山东

回 8楼(腾龙) 的帖子

腾龙:精细化管理...是成功的关键....懂精细化管理的人才...是成功的必备条件...再好的设备最后还是要靠人...所以再大集团公司没有人是不行的...我想信在不久的将来会出现...高级肉鸡饲养师...这样的各岗位..... (2012-02-18 15:14)
楼主说的有道理!我赞同你的观点!
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鸡网学院本科生

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社区居民

来自
山东潍坊
发表于 2012-2-26 20:49:32 | 显示全部楼层 来自: 中国山东

回 16楼(鸡会来了) 的帖子

鸡会来了:看看饲养员的待遇就明白了。。。 (2012-02-18 20:36)
假如标准化鸡场的成功率在80%以上,大家考虑一下结果会是怎么样呀?。。。。漫山遍野是鸡舍!
假如饲养员的伙食标准和老板一样了,他们的干劲会是什么样的?。。。。。。。养不好他们会哭!
假如这些老板招聘的场长就像干自己的鸡场一样会是什么结果?。。。。。。。。每一批都会进步!
实际很多假如,真的不去改变很多东西,赔钱的还是要赔到底的,盈利的会笑的更灿烂!这才是一个行业正常的发展过程!
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鸡网学院终级

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社区居民

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山东省诸城市
 楼主| 发表于 2012-2-28 07:10:18 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
赞同王老师,饲养员的伙食是关键,抓细节强管理
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鸡网学院本科生

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社区居民

来自
山东聊城
发表于 2012-3-5 15:57:04 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山

回 8楼(腾龙) 的帖子

腾龙:精细化管理...是成功的关键....懂精细化管理的人才...是成功的必备条件...再好的设备最后还是要靠人...所以再大集团公司没有人是不行的...我想信在不久的将来会出现...高级肉鸡饲养师...这样的各岗位..... (2012-02-18 15:14)
市场发展需求,会有的这样的职业职称的。只是不知道什么时间才能报考?
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鸡网学院终级

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社区居民

来自
山东省诸城市
 楼主| 发表于 2012-3-6 23:05:17 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
是啊,现在已经出现了专门替大型饲养场管理的专业团队了。改天我把帖子放到这上,供大家参考
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鸡网学院本科生

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社区居民忠实会员

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山东临沂
发表于 2012-3-25 11:06:52 | 显示全部楼层 来自: 中国山东临沂

回 11楼(shenshenshen) 的帖子

shenshenshen:现在都是管鸡容易,管人难啊。我这标准化鸡场都是自家管理的。我这有些工人上午干干,下午打牌不来上班的也有。,他们要来就来没办法的,我们这没多少人干这的。工人很少。明年我考虑减产一部分。 (2012-02-18 17:42)
减产没有必要,把工人管理好就可以,工资低的话适当提高,责任到人再加提成
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鸡网学院终级

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社区居民

来自
山东省诸城市
 楼主| 发表于 2012-3-25 18:54:37 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
鸡场关键是管人,欢迎大家分享鸡场管理经验,赵德峰老师,六和等都有一套成熟的管理系统,我认为还是以人为主,“视人实管”
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