技术员的生存现状与道德

王根宝

经常在论坛看到一些关于技术人员的问题，比如忽悠  等等，不知道大家对技术员的生存现状与道德有什么看法，恳请大家多多发表看法，我准备写一篇关于兽药企业技术服务人员生存现状与职业道德方面的稿件。

zyx

现在，虽说好多公司都找技术员，可以说很缺。但是，真正能长久做技术的或能真正做好的不多。
   现在市场经济，竞争激烈，需要的是全方位的服务：技术要好，要能笼络住客户。
   一般经销商管吃管住。要是不行的话：经销商不愿意（嫌养闲人）；或直接就是一苦力（女技术员要相对好些，不过也要帮经销商做家务什么的）业务员不愿意（销量挂钩）客户不愿意（没看好病，白花了钱甚至耽误了病）。

zyx

现在，虽说好多公司都找技术员，可以说很缺。但是，真正能长久做技术的或能真正做好的不多。
  现在市场经济，竞争激烈，需要的是全方位的服务：技术要好，要能笼络住客户等等。
  一般经销商管吃管住。要是不行的话：经销商不愿意（嫌养闲人）；或直接就是一苦力（女技术员要相对好些，不过也要帮经销商做家务什么的）业务员不愿意（销量挂钩）客户不愿意（没看好病，白花了钱甚至耽误了病）。
但是，现在的病混合感染，非典型性病，新病越来越多，厂家的药不是所有的都是拳头产品；养殖户有的一养10多20年，有自己的一套；经销商做生意的手腕，为人。
   是谁说的：没有永远的朋友，只有永远的利益。

zyx

做个有良心的兽医，那是一个很美好的愿望，但是，这就像共产主义一样，无限接近而永远不能到达。

王根宝

确实这样啊技术员有时候身在矮檐怎能不低头啊

万木春

不错

风筝

技术员要是真的想替经销商考虑
就得少开药，还得治好病，客户才能多
竟争这么激烈，不站在养殖户的角度考虑问题
不会做好，大道理咱不懂
咱只知道，养殖户不挣钱，技术员也不会挣钱

青衣绿袖

这确实是个很难处理的问题,技术员的生存现状真是不容乐观,我前段时间去河北一所学校招生,有一个女的学生甚至都不知道技术员是干什么的,对市场一点都不了解,一方面是环境的问题,一方面也是我们自身的问题,现在好学的技术员越来越少了,刚毕业都很盲目和浮躁,我经常在网上看见一毕业就要求工资3---4万元,自己想象的和现实相差太远,其实每个行业都需要专业型的人才,只要你确实够专业你就会工作的很顺心,是的现在的养殖户和经销商要求很高,我们技术员的压力是越来越大了,所面对的人也是越来越多了,但是我们也要从自身做起,我们经常把市场比做战场,你自己不掌握先进的武器怎么打好越来越难打的仗?打铁还需自身硬啊!想要生活的更好是要付出很多的!很简单对别人好也是对自己好,为别人着想也是为自己着想!

青衣绿袖

其实做人和做事是很简单的,我一直信奉这句话,人啊总是把简单的问题复杂化,想的简单点,做什么事情都要进入角色,你既然没有更好的选择的时候,你眼下的工作就是最好的,干这个行业不要求你多爱,但是你必须好好的干才能收获好,不然你剩下的只有感叹!

王日田

对得起自己的良心就好！无论你做什么行业，首先要学会做人，然后才可做好自己的职业。每个行业都有行业的道德标准，你遵守了吗？

阿飞

说是好说啊
               做起来难啊 。有 几个能做  到啊

野草

谁敢对天起誓?????!

杜蕾斯

真正为我们养殖户着想的技术员少啊，太少了。我们养鸡的也得理解点，药厂技术员也够难的，卖不出药厂里不给他们工资啊
向王老师致敬！

大雨

谁知道技术员的苦呀！公司待遇微薄，作技术又苦又累，公司强调销量，经销商看技术加销量，养殖户看要费，给技术员的压力太大，作技术真不是人干的，目前兽药市场太混乱，要想改变现状，技术员的身份要提高，薪水要张，养殖户不理解技术员，难道公司还不理解吗？公司要想留住人，就的从人性化角度多想想，。。。。。。。。。。。。。。。呐喊！！！！！！