读《包容的智慧》心得

施金龙

《包容的智慧》——一本好书，一本开启人生智慧的书。

包容心是中华民族的一种美德，应极力倡导之。放眼世界各国，信仰无不单一，文化无不苍白，唯有中国，五十六个民族，五十六种文化，道、儒、释、景、回五大宗教五彩齐放，试问世界哪一个国家有如此之文化盛景。
没有“金人托梦，白马驮经”佛教就不会传入中国，这是圣人的包容，没有儒教的融会贯通就不会有后来佛教的盛世，这是文化的包容，相反如果佛教不愿融汇儒教的思想也无法在中国扎根，所以包容是相互的、理解的、尊重的。

中华民族的文化是一种包容的文化，不断吸收新的文化来改良自己，但又执着传承着自己的文化精神与财富，这就是中华文化之伟大，中华民族之伟大。一个企业如果不传承先前的文化和技术就会失去核心文化和核心技术，进而失去核心竞争力，如果一味死守原有的一套不去吸收新的东西，不能保持持续创新，技术和文化又会落后，落后就被淘汰。所以先进的企业文化应该是包容的，不断积累的，传承又持续创新的。
包容不光是圣人的事，文化的事，民族的事，企业的事，包容心是每一个普通人应该具备的一种基本素养，一种工作方法，一种处事准则，一种生活态度，一种智慧，一种美德。

与人相处需要包容心
每个人的身上都会同时存在优点和缺点，每一个优点就是一个发光点，它能温暖者别人，让周围的人感到舒适，每一个缺点就是一根刺，它会刺痛周围的人。至于缺点和优点的评判也有一个立场和心态问题，比如历史上的包公，他身上的优点恰好是一些妄图徇私不法者最痛恨的。当我们怀着一个包容的心态去看待一个人的时候，看到的优点就多，那些优点会温暖着自己，也就会感觉舒适，如果怀着一个狭隘的心态去看待一个人的时候，看到的缺点就多，自己就会被刺的痛不可当，其实对方并没有去伤害你，是你自己的心态使然。
  
处事需要包容心
老子曾经曰过：“辅万物之自然而弗敢为”。意思是说万事万物都有它的自然属性和发展规律，要顺应事物的自然属性和规律去辅助它，而不能违背事物的属性和规律把自己的意识强加到里面去。也就是说一切事物的发展都不会符合个人的意愿，人只能是认清事物的发展规律去调整自己的方法和行为。处事就是处人，但又有别于处人，处人感情的因素要多一些，而处事除了要讲感情还要讲原则和礼节，比如我属下的一个员工母亲病了，我准其假期回家探望，但员工超假了我又要扣工资，准假是礼节和感情，扣工资是原则。

工作需要包容心
工作不是一个人的工作，工作是大家的工作。每个人的工作其实都是整体工作的一部分，整体的工作是需要多人共同配合完成的。就拿三森来说，几百个工作岗位共同完成了三森的全产业链，每一个岗位都不可或缺。几百个工作岗位，属性各有不同，几百个工作人员，学历、技能、性格不尽相同，如互相不能包容则无法完成整体工作。
工作中的相互包容就是相互帮助，相互理解，相互支持，在干好自己工作的同时不给下一环节带来不必要的麻烦或增加工作难度，千万不要把相互包庇，暗箱操作理解成包容。在工作中包容的目的是更好地工作，更快的工作，不去吹毛求疵，推卸责任，但包容之中要讲原则，原则就是集团利益第一，团队利益第二，个人利益第三，不该拿的不拿，不该做的不做，不该说的不说，发现问题勇于揭露和制止。

生活需要包容心
生活的每一天都是由如意和不如意构成的，用一种包容的心态去生活，换一种心态去看待生活中的不如意，生活就会阳光起来。比如我现在的住所没有电视机，似乎是不如意，但换一种心态去看待这个问题时，我变得开心起来，因为没有电视晚上就有了更多的读书时间。又比如每天下基地看鸡，我把他当成提高技术的机会，把每天开车看成练习车技的机会。有人提我的意见，就会促使我更加努力，有部门之间的摩擦让我懂得协作的重要性。离开家乡工作失去了天伦之乐，却让我可以更加专注的工作和学习。

用包容心生活，生活每天充满快乐，用包容心工作，工作中乐趣无穷。
包容心是喜乐心，带给人快乐。
包容心是大智慧，使人远离贪、嗔、愚、痴。
包容心是修行，使人止于至善





江苏三森集团——技术总监

xiaoxiaofeng

用包容心生活，生活每天充满快乐，用包容心工作，工作中乐趣无穷。
包容心是喜乐心，带给人快乐。
包容心是大智慧，使人远离贪、嗔、愚、痴。
包容心是修行，使人止于至善
悟性与魄力，值得敬佩！

中国结

包容心是喜乐心，带给人快乐。
包容心是大智慧，使人远离贪、嗔、愚、痴。
包容心是修行，使人止于至善

千寻一梦

准假是礼节和感情，扣工资是原则。
是啊  感情要讲，原则也要遵守！

民和vs昱合

优秀文章！！