[size=4][font=宋体]做为一个单位的领导者与下属打交道的过程中，有些工作方法应该注意，主要有：适度的褒扬及时奖励。每个人都希望得到别人理解并给予赞美。身为领导者，应适时鼓励下属，赞美他们的能力，更能激励他们加倍努力工作。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]如何让奖励更有效果，人们都有相似之处。喜欢赞美，更喜欢奖励。为使具有更好的效果，注重争取奖励的准确性，这样才能进一步激励受奖励者向更高目标迈进，把工作做的更完美。同时鼓励其他人只有做好工作，同样也会受到奖励。奖励力争及时性，每年常规性奖励必不可少。对于特殊性项目成功后应及时总结及奖励，这样才能随时调动大家的积极性，有利于团队做好每一项工作。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]做为一个领导者，千万不要忘记赞美你的所有下属，表现优异的下属应该赞美，但那些工作差劲的下属也不应该忽视，而应用赞美或赞扬鼓舞他的信心。一个还不会走路的孩子摇摇摆摆的站起身上前挪动一小步又跌坐下来。“哦，好棒！”孩子的父母会如此说。“再来！再试一试，宝贝！”孩子的父母跪在那儿，为孩子走出的每一步鼓掌。孩子一再受到赞美，直到他学会走路为止。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]婴儿从无意义的呀呀学语，进展到真正意义的说话也是如此，当婴儿拖长声音口齿不清地说“达[/font][/size][size=4][font=宋体]……[/font][/size][size=4][font=宋体]达”父亲马上就会翻译成“爸爸”“听到了吗？他会叫爸爸了”，骄傲的父亲抱起孩子“真乖，爸爸好喜欢你啊！”由于赞美，孩子会受到鼓励去学说话，直到他学会说话。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]以上两个例子做为父母亲的我们，肯定都有这个经历，这无非就是让你明白，连不会系统思考的孩子都喜欢得到赞美，做为成年人会更希望得到领导的赞美是正常的。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]一个优秀的领导者，不能不了解赞美别人可以使人成功的道理。赞美是一种有效而且不可思议的力量，它就像沙漠中的甘泉一般沁人[/font][/size][size=4][font=times] [/font][/size][size=4][font=宋体]肺腑，往往比金钱更能激发人的潜能。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]做为领导者明白这个道理后，应该打开自己脑海中的赞美词库，添加上脸部的和善、愉悦的表情，毫不吝啬的表达给他人，这是世界上成本最低、效果最佳的方法。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]观众热烈地欢呼鼓掌是对演员精湛的演技赞美。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]一枚闪闪发光的荣誉章是对出生入死的将士战功的赞美。正是赞美使他们甘于付出，而他们追求的并不仅仅是金钱而已。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]对一个管理者来说，赞美是鼓励下属的最佳方式，一个管理者要掌握责备和赞美两种方法的良好运用，苛责过分下属会认为你不近人情，缺乏理解，从而产生逆反心理，消极怠工，不愿干好工作，更不会干出成绩。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]感情输入的过分又会使你显得比较软弱，缺乏应有的威慑力，下属会对你的命令或批示执行不力或置若罔闻。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=宋体]如何有效更好地把握这个度，以下有三种方法应用：[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=times]A:[/font][/size][size=4][font=宋体]要认可赞美是必要的而且有效的。哪怕下属只是有了一点小小的进步，也不要忘记对他表示你的赞美和认可。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=times]B:[/font][/size][size=4][font=宋体]赞美要简洁，不要说起来不停，那会失去应有的作用。[/font][/size][size=4][/size]
[size=4][font=times]C:[/font][/size][size=4][font=宋体]在下属处境不佳的时候，赞美更有力量，更能激发人。[/font][/size][size=4][/size]
[b][size=4][font=宋体]别忘记赞美你的下属，否则下属也将无视或忘记你的存在！[/font][/size][/b][b][size=4][/size][/b]