银龙 发表于 2010-1-16 17:56:13

论坛激情建设之二——目前论坛萧条的原因分析

                                                          论坛激情建设之二
                                                          ——目前论坛萧条的原因分析
   近段时间我尽管事务较忙,但仍要忙里偷闲来论坛上转一转,但每次看过论坛都有一种感觉:论坛有意义的文章和话题愈来愈少了,论坛辩论的声音销声匿迹了,求医问病的依然不少。我常常满怀激情进论坛,又常常惆怅出论坛,躺下之后总觉得少点什么,心里在想,论坛怎么了,是老师疲惫了?网民成熟了,认为辩论伤和气了?
   但悉心观察,最近的评选活动却接连不断了,如热心助人/发帖标兵活动、优秀课堂管理评选活动、你写优秀文章十二篇,论坛送你一年上网费活动等等。
   我作为一个局外人,不知道管理者是怎样考虑的,但我经过反复地思考,我认为论坛之所以举行此类活动,旨在活跃论坛,可谓管理们煞费苦心。同时也表现了管理者为了活跃论坛不惜金钱的决心。这种精神说明管理者已经很敬业了,是论坛网民的福音。
    但我有细心观察了论坛,看到另一个现象:管理者的文章越来越少。我前几天对“你写优秀文章十二篇,送你一年上网费”的活动发了个回帖,从中我看到许多网民认为:“大家论坛大家建,不能将希望寄托在管理们身”。我看到这些论点后身上顿时抽起了丝丝凉意,我对这个观点十分不理解。我认为任何一个团队的衰败,工人、观众永远没有错,错就错在管理者,管理者是团队的核心,是团队的领路人、方向盘,是政策的制定者,是实现目标的决策者,但我们这个论坛的团队却把论坛的希望寄托于广大网民,我百思不得其解,我认为这叫认识错位。
   任何一个团队要想把事业做强做大,必须具备以下条件:1、团队成员素质较高;2、团队成员责任心、奉献精神较强;3、团队成员目标明确;4、团队成员团结力、凝聚力、协作精神较强;5、团队制度健全、政策深入人心。我在深思我们论坛这个团队究竟符合了几点,是不是有同床异梦的现象存在?如果那样就失去了方向性和凝聚力,如果那样活动再多也毫无意义,如果那样已经是毒瘤在逐步蔓延了。
    论坛的决策者警醒吧!不要把希望一直寄托在网民身上,要狠心在内部改革。人做事不能怕事,晚上睡觉越怕鬼,越招鬼。改革会引起动乱,不改革会造成消灭,这是千古不变的规律。
    鸡病专业网走到今天很不容易,凝聚了几代管理者的汗水和辛劳,我们要格外珍惜这一成果。事业往往越发展越艰难,要不断学习,储备管理知识,总结管理经验;要大胆改革,锐意进去,光明就在风雨后。

一方论道 发表于 2010-1-16 18:37:16

个人感觉比前一段好一点,同时也赞同楼主的观点,另外不要随意删除网民的帖子,动不动就说什么恶意诽谤了,等等
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