常老师1 发表于 2024-1-18 22:03:23

管理出效益！

据说某上市公司总经理曾经去我们泰安市某肉鸭养殖公司“取经”！看看为什么别的公司都赔钱，只有这家公司挣钱？
前几天我也去这家肉鸭养殖公司参观访问。
首先进入眼帘的是公司工作日志，显示屏上显示本周不同工作日的工作内容：好几天的工作都是早上6：30开始！
记得诸城外贸公司最红火的时候，工人8：00上班，部门领导7：30去总经理办公室开会，汇报前一天遇到的问题，布置当天的工作！同志们戏称早会为“上朝”！
反观某著名饲料上市公司，由于某些离职人员，诉讼公司周末（含周六）要求职工上班胜诉！该公司下令公司所有职工必须休“双休假”！这样的公司如何胜出？

佐君畜牧-刘典佐 发表于 2024-1-18 22:07:06

劳动法是上法的，公司舍得花钱，加班可以发放加班费。

可兽医 发表于 2024-1-18 22:11:46

我在伊利集团工作过，公司的每个员工都有自己的工作计划，按部就班的工作，不允许加班，必需要加班时需要分公司领导批准才行。在山东某公司上班时，每周只让休一天，周末加班几乎就是喝茶上网，周末上班没工资，但是不去上就要扣钱，严重的人浮于事，那么大的国企没辉煌几年就破产了。

陈善峰 发表于 2024-1-19 08:32:42

拿着养殖工人当人的场有几个？有，但是很少。

哈哈大叔 发表于 2024-1-19 11:10:13

      不能只看表面。但是表面不好的公司肯定好不了。
      其实，一个公司是否具有活力，就看公司的水平（指能力）和效益与每个员工是否有联系。有联系就有活力，没联系就没活力。与谁有联系谁就有活力，与谁没有联系谁就没有活力。道理就这么简单，但是90%的公司老板做不到。

牧马人 发表于 2024-1-19 12:02:28

哈哈大叔 发表于 2024-1-19 11:10
不能只看表面。但是表面不好的公司肯定好不了。
      其实，一个公司是否具有活力，就看公司的水平 ...

对

鲲鹏展翅飞 发表于 2024-1-19 18:04:17

首先双休是必须的，靠压榨工人是不长久的！

哈哈大叔 发表于 2024-1-19 18:30:03

鲲鹏展翅飞 发表于 2024-01-19 18:04
首先双休是必须的，靠压榨工人是不长久的！

       真正管理好的企业，员工会偷偷地加班工作，而且不要加班费。比如华为。
       当然流水线作业的工人不一样，流水线作业的工人等于暂时不能替代的机器设备，靠剥夺他们的生命时间来获得更多利润的老板可恶。

行情全靠蒙 发表于 2024-1-20 08:50:35

积极上班和积极工作是不一样的http://app.jbzyw.com/public/emotion/face_041.pnghttp://app.jbzyw.com/public/emotion/face_041.png

养鸡的老王 发表于 2024-2-17 00:30:22

哈哈大叔 发表于 2024-01-19 11:10
      不能只看表面。但是表面不好的公司肯定好不了。
      其实，一个公司是否具有活力，就看公司的水平（指能力）和效益与每个员工是否有联系。有联系就有活力，没联系就没活力。与谁有联系谁就有活力，与谁没有联系谁就没有活力。道理就这么简单，但是90%的公司老板做不到。

说的好

Artan 发表于 2024-2-17 01:16:58

这个意思是压汁员工的是好公司吗
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