饲养员工资低得可怜
当前饲养员成了社会廉价劳动力的代名词。应该给饲养员大幅提高工资待遇，吸引年轻人投入养殖行业。老龄化的饲养员对养殖根本不负责任，更不求上进，往往容易给养殖场带来巨大的损失。应该让每一个饲养员都成长为“小场长”，只有高工资待遇才能让更多的年轻人潜心立足养殖业。你让高水平的场长，带着一群残弱老兵，这仗该如何能打赢呢？规模化养殖场应该改变管理模式，由大场长负责行政抓总，饲养员全部升格为“小场长”，只有跟鸡群零距离接触，跟鸡群二十四小时形影不离的人，才懂得细致入微观察鸡群的真实状态。大家同意我的观点吗？http://magimg.jbzyw.com/pic/20230521/1684646820457521_882.jpg
老板的钱也挣的可怜，老板也想着当饲养员，甚至有的马大哈老板连工人工资都欠着 行业低谷期，日子都不好过。可是还有人在疯狂建场 好的饲养员特别难找 一个饲养员养牛50头，鸡10000只，羊100只，如果月工资6000元，年底老板喝西北风都得徒步去大西北。http://app.jbzyw.com/public/emotion/face_wulian.png 老板都在破产边缘，提高工资难 养殖行业脏、累、苦，心理压力大，风险也大，整天提心吊胆，不是耽心行情就是耽心病情，每天和鸡猪打交道，几乎与世隔绝，年轻人谁愿意干这个苦差？ 鲲鹏展翅飞 发表于 2023-05-21 20:16
养殖行业脏、累、苦，心理压力大，风险也大，整天提心吊胆，不是耽心行情就是耽心病情，每天和鸡猪打交道，几乎与世隔绝，年轻人谁愿意干这个苦差？
重赏之下必有勇夫 李子 发表于 2023-05-21 19:22
老板都在破产边缘，提高工资难
听说80%的大型鸡场都不赚钱 有道理！不过大场好像都是年轻人 养个鸡像坐监狱似的 挣钱多少还得看养殖场的利润，行业低迷期，养鸡都在成本线徘徊了，想提高工资待遇，养殖老板也得有那资金实力不是；像2019年那行情的话，估计养殖场都抢人，要是开的工资低，饲养员都不见得稀罕去 不用担心任何企业（不说养鸡户）给饲养员工资多少，都是双向选择的结果。只要老板遵纪守法，不坑蒙拐骗，按时开工资，就是好老板。饲养员不好就趁早辞掉，再找好的。找不到好的就是你的工资待遇水平不够或是管理有问题。
你如果能不给饲养员开工资，他还能甘心情愿给你卖命地干活，那是你的本事，别人没有评价的资格。
其实，我不支持国家规定最低工资标准的做法。应该规定最低待遇标准和权益。
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