杨柏萱 发表于 2013-3-28 15:09:44

标准化肉鸡场工人工资考核思路！

标准化肉鸡场
2013年员工计酬和考核办法

一、薪酬构成：月工资＋超产奖
1、工资：基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋月百分考核+超勤工资＋绩效工资。
基本工资：员工2000元，实习期前2个月只有基本工资（没有考核）；岗位工资栋长100元。工龄工资：30元/批。月百分考核工资300元。批假期4天，超勤每天70元；
工龄工资：按用工合同执行：30元/批。
月百分考核：执行按肉鸡场考核表内容。要求拉开档次200－300元，调动积极性体现多劳多得，并附表格报场长审批。场长考核由经理审批，返还标准化肉鸡场老板处发放。
超产奖：
生产区员工分配系数：栋长55％，栋员45％，以本栋生产为主。
兑现：批淘汰肉鸡后一周内兑现
技术员占全场净利润的2%执行。辅助岗位占净利润的0.8%执行。
对提出好的管理意见和建议者，对生产成绩有很大改善的和生产有贡献等特殊情况下可以重奖，要求公平、公正透明化，依照程序报批。奖励批净利润的1—5%。
发生责任事故一票否决。
5、附考核表格：标准化肉鸡场生产区员工批考核表
                  标准化肉鸡场技术服务一体化管理中心
                           2013年3月8日

追梦无悔 发表于 2013-3-28 15:20:55

好好学习了

昊翰 发表于 2013-3-28 15:47:46

关注楼主的日记，祝发财！杨老师辛苦了！

杨一帆 发表于 2013-3-28 16:08:43

工资方案合理才能稳定住员工！尽而才能把鸡养好！

苏杭蛋鸡 发表于 2013-3-28 16:44:12

( ^_^ )不错嘛生效

344509961 发表于 2013-3-28 16:45:05

不错的帖子，如果能更具体一点就更好了……

鸡——鸭同乐 发表于 2013-3-28 17:18:48

不错       :)

杨柏萱 发表于 2013-3-28 17:18:59

回 5楼(344509961) 的帖子

344509961:不错的帖子，如果能更具体一点就更好了…… (2013-03-28 16:45) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif

这就是个思路！详细管理办法需具体场的情况，具体去做！

开心 发表于 2013-3-28 17:23:12

员工稳定很重要！！！

开心 发表于 2013-3-28 17:27:55

杨老师是个热心人！是真心把肉鸡饲养管理做好！

孟改革 发表于 2013-3-28 17:29:32

现在饲养员的工资最低都得2000，加些绩效就更好，论坛上有些人找技术员才给人家1800，想想也知道技术水平，;P

孟改革 发表于 2013-3-28 17:30:15

您是个热心人！谢谢您的分享。

浩瀚长空 发表于 2013-3-28 17:36:21

回 10楼(孟改革) 的帖子

孟改革:现在饲养员的工资最低都得2000，加些绩效就更好，论坛上有些人找技术员才给人家1800，想想也知道技术水平，;P  (2013-03-28 17:29) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif

所以呀！如何让员工得到重视，是让其感觉到重视，首先是工资，然后是升职！杨老师说的对！

浩瀚长空 发表于 2013-3-28 17:40:00

您的帖子对我很有帮助！许多场管理都吃员工不稳的亏！

王向乐 发表于 2013-3-28 19:21:11

杨哥长得真是平易近人啊:) :)
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