王永斌 发表于 2013-3-4 01:27:27

一个懒散的鸡场必有一个败笔的场长

谈及规模鸡场的管理，我感受颇多，写下生产中点滴的感悟，希望能带给大家些许的帮助与思考。领导力与感染力，领导力诠释的是一个负责人全局的掌控能力，与学历没直接联系，与天生禀赋有关；感染力，昰让大家感受到你的存在，带领大家朝既定目标迈进。尊重他人，加强自身修养，言谈举止，注意人性的关怀，不要一味地拿制度和原则苛刻地要求员工，不要把本来可以主动的事情推到相反面，你要相信，逆反的破坏力超乎你的想象！排除焦虑感，举重若轻，心里容得下事，反之，你的焦虑无形中会影响到员工的情绪，使得工作更被动！最后，我想说的是，沟通最重要，消除隔阂，加深感情，体现融洽。学会沟通，非易事，一种意思，有很多种表达方式，因人而异，就看你如何去说，说得恰如其分，让人心悦诚服！如果你一张口，就能噎死人，也是种水平，但是我们不是麻烦制造者，有意寻衅滋事。否则，时间一长，你会被边缘化，会觉得自己很无能！话不在多，点到为止，与其相反，就是说不好，还说不少，这种人少说多做有益！寥寥数语，词不达意，多多担待！

王永斌 发表于 2013-3-4 01:39:38

欢迎大家发表不同的观点！

农民王志刚 发表于 2013-3-4 02:07:20

谢谢分享！！希望可以分享更多！！！

杨柏萱 发表于 2013-3-4 07:12:27

你一定能当好一个场长！这是老板的福份！

黑山牧业老臧 发表于 2013-3-4 07:23:23

我做了十年场长了，感觉你说的很有道理！我的体会就是：以理服人，以情养人，以行带人，先做朋友再做领导.

独孤行者 发表于 2013-3-4 07:55:31

我做了十年场长了，感觉你说的很有道理！我的体会就是：以理服人，以情养人，以行带人，先做朋友再做领导.


支持，有时候，还需要有勇气剔除部分害群之马。

好客山东人 发表于 2013-3-4 07:57:48

不错，学习了:)

鸡人有天相 发表于 2013-3-4 08:03:04

不错，学习了、、、、

鸡急如律令 发表于 2013-3-4 08:39:09

谢谢分享！受教了！

金鸡唱晓 发表于 2013-3-4 09:09:59

说的有道理，支持楼主的观点。

鸡晓岚 发表于 2013-3-4 09:35:39

有道理，养殖技术其实并不复杂，关键在于管理。

《沧海一笑》 发表于 2013-3-4 09:49:46

回 4楼(黑山牧业老臧) 的帖子

黑山牧业老臧:我做了十年场长了，感觉你说的很有道理！我的体会就是：以理服人，以情养人，以行带人，先做朋友再做领导. (2013-03-04 07:23) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif

先做朋友再做领导！！！！高见！！！！！

鸡不可失 发表于 2013-3-4 09:53:52

扬帆远航 发表于 2013-3-4 10:04:23

说的有道理，支持楼主的观点。

王永斌 发表于 2013-3-4 21:09:58

回 3楼(杨柏萱) 的帖子

杨柏萱:你一定能当好一个场长！这是老板的福份！ (2013-03-04 07:12) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif

杨老师，你过奖了！谢谢您的回复。
页: [1] 2
查看完整版本: 一个懒散的鸡场必有一个败笔的场长