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楼主: 赵德峰
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规模化肉鸡场经营管理

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鸡网学院本科生

Rank: 6Rank: 6

添砖加瓦奖勤劳奉献奖优秀会员奖常驻居民奖社区居民忠实会员社区明星

来自
江苏徐州
发表于 2011-8-16 10:18:49 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏徐州
这个需要学习下
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鸡网学院学前班

Rank: 1

来自
湖北宜昌
发表于 2011-8-16 13:20:51 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北宜昌

回 12楼(静心稳观其变) 的帖子

是呀!
人总是在精益求精上下功夫的
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鸡网学院研究生

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

添砖加瓦奖勤劳奉献奖社区居民

来自
辽宁省沈阳市
发表于 2011-8-16 15:05:15 | 显示全部楼层 来自: 中国山东滨州
谢谢楼主分享!
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论坛认证VIP商家

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

添砖加瓦奖常驻居民奖社区居民社区明星忠实会员

来自
鞍山捷力电子-鸡舍温度报警器
发表于 2011-8-18 09:37:11 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁鞍山
优秀原创文章,值得管理者学习借鉴!
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鸡网学院学前班

Rank: 1

发表于 2011-8-18 10:09:37 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西西安
学习了,非常感谢。
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鸡网学院高中生

Rank: 4

社区居民

发表于 2011-8-18 11:22:50 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏宿迁
很好的东西 您是个成功的老板
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鸡网学院专科生

Rank: 5Rank: 5

原创先锋奖社区居民

来自
江苏三森集团
发表于 2011-8-18 12:12:17 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏淮安
养殖场的规范化和制度化建设是管理的重心,亲情化则是执行力的保证。
现下各个产业都在闹民工荒,如何留住优秀员工是所有企业面临的问题,除了加薪以外,更要注重员工福利的管理。
例如食堂管理:“民以食为天”除了吃饱,更要考虑饮食的质量和卫生,还有就餐的气氛等,养殖场的员工住在厂里,除了工作还有生活,如果饮食、娱乐、氛围、性都使大家压抑,那么员工就有工资收入无生活质量,如果短期还可以,长期的话有谁愿意为了那点工资而放弃生活质量呢?
时代不同了,劳动力市场已从用工方转向了出工方市场,现在的员工已不再是只为了钱而努力的了,他们更需要生活质量、工作情趣、养老保障和人格的尊重。
得人心者德天下,希望赵总能得天下四方!
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鸡网学院高中生

Rank: 4

社区居民忠实会员

来自
山东昌邑市
发表于 2011-8-18 16:49:25 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
你好赵老师!呵呵,恭喜发财啊!好久没坐在一起了,有时间去你哪儿学习去,管饭啊!
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鸡网学院初中生

Rank: 3Rank: 3

社区居民

来自
山东济宁
发表于 2011-8-19 07:25:41 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济宁
赵总说的太好了,学习并收藏了
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鸡网学院初中生

Rank: 3Rank: 3

社区居民

来自
湖南长沙
发表于 2011-8-19 15:14:20 | 显示全部楼层 来自: 中国广西桂林
要调整男女搭配比例,以做到干活不累。
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鸡网学院研究生

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

优秀会员奖添砖加瓦奖常驻居民奖社区居民社区明星忠实会员

来自
河南郑州
发表于 2011-8-19 21:54:01 | 显示全部楼层 来自: 中国河南郑州
文中阐述具体全面,实属养殖业管理篇章之精华
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鸡网学院初中生

Rank: 3Rank: 3

社区居民

来自
山东济宁
发表于 2011-8-21 18:37:54 | 显示全部楼层 来自: 中国山东淄博

回 2楼(红山树) 的帖子

。。。很流氓。
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鸡网学院初中生

Rank: 3Rank: 3

社区居民

来自
山东济宁
发表于 2011-8-21 18:39:26 | 显示全部楼层 来自: 中国山东淄博
俺是刚准备入行的小菜。需要虚心学习
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鸡网学院专科生

Rank: 5Rank: 5

社区居民

来自
湖南
发表于 2011-8-22 16:32:15 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南株洲
既有人性化管理,又有制度化管理,可谓经典之谈,谢谢楼主的分享。
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鸡网学院专科生

Rank: 5Rank: 5

社区居民忠实会员

来自
河南省南阳市
发表于 2011-8-23 10:13:46 | 显示全部楼层 来自: 中国河南安阳
很好,值得我们收藏
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