读到一本好书《干法》，写心得与大家分享

施金龙 · 发表于 2011-8-9 13:52:24

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]读《干法》心得
子曰：三十而立，
      四十不惑，
      五十而知天命，
      六十耳顺，
      七十从心所欲不逾矩。
《干法》一书乃稻盛先生78岁高龄所作，书中摈弃繁杂、粉饰、碎语闲言，直切心扉，甚至当头棒喝，是一位老人对年轻一代的肺腑忠告和谆谆教诲。此书凝聚了稻盛先生对社会对产业的高度认识，也凝聚了一位老人对年轻一代的殷切期望（读此书的年轻人如不汗颜者即可称之为厚颜了！）。
日本这个国家迎来了一个“没有方向的时代”（《干法》原文）。
没有方向的时代。其实这不是一个日本的问题，也不是一个中国的问题，乃是整个人类的问题。唯物主义的普及，经济与科技的高速发展使得人类渐渐失去了“宗教感”，没有了信仰当然就没有了方向，没有方向何谈目标？人们的价值观也就发生了扭曲，于是乎奢靡、拜金、贿赂便充斥着这个社会，当信仰和目标成了少数人的理想的时候便显得那么的格格不入，成了别人讥笑与攻击的对象或茶余饭后的谈资，甚至成了“二”。
秀才（网名）心得：成功的人很少，便是那份离群的寂寞就不是谁都能消受的起的！更不消说把寂寞的工作当成幸福的了，我们应该怀以崇敬的心情去看待那些成功的企业家！
不再发牢骚，不再说怪话，我把心思都集中到自己当前的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。（《干法》原文）
发牢骚，说怪话，把很多心思用在工作之外，当一天和尚撞一天钟，这种员工恐怕不止松风工业（松风工业——稻盛先生服务过的企业）有，中国企业也大有人在。为什么呢？发牢骚，可能是感觉自己没有得到公正的待遇？说怪话，可能是渠道不畅，投诉无门或没有勇气投诉？当一天和尚撞一天钟可能是对企业，对前途失去信心？不管是什么吧，总之这种情形的存在是让企业管理者头疼的。
秀才心得：无论是企业还是政府机构，相信不缺乏能看出问题的人，能解决问题的人却不多！与其每天这儿有问题！哪儿有问题！围在老板周围泼洒口水，不如认真思考如何把问题解决掉。与其每天盯着身边的人这里没干好，那里没干好，不如先把分内的工作干好。
看到我那样拼命地工作，那样苦苦思索，神都看不过去了，神可怜我赋予了我智慧。（《干法》原文）
其实这话不难理解。爱迪生一生创造了近2000个发明，李时珍发现整理中药材1892种，记录方剂10000多个，马克思著述资本论等等，这些相对于常人都是不敢想和不敢为的，然而这许多却又实实地发生了，如何解释？恐怕只能寄托于神了！
秀才心得：人的潜能是无限强大的，人的心理却又是胆怯懦弱的。好吧，当我们不自信的时候别忘了告诉自己，神会帮助我们的。
要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。（《干法》原文）
想找到自己喜欢的工作真的很难。因为我们所喜欢的不一定是能够给社会带来效益的，或者说很多人喜欢同样的工作，而社会无法提供那么多我们喜欢的工作岗位，我可能是被淘汰的那个。怎么办？难道我们不停地“跳槽”？或者干脆不工作？答案当然是否。比如我自己喜欢的是哲学，但是不可能找一个哲学研究的工作，后来我爱上了中医和兽医工作，因为中医本身就是哲学的分支，兽医工作能给我带来生活所需和买哲学书籍的钱。
秀才心得：只要努力工作就能够实现自己很多梦想，所以我爱我的工作。当我爱上工作后，发现工作中居然有很多乐趣，我更加爱我的工作了！
观察一下自然界吧。无论什么动物、植物都在拼命努力求生存，而只有我们人类才会贪图安乐，抱有这种邪念。（《干法》原文）
自然界是残酷的，更是公平的。天无私覆，地无私载，不会因为偏爱而多给予某一物阳光雨露，所得公平了，大家就努力竞争。其实人类社会也是公平的，努力工作，创造价值，总会有所回报。只是有时不是我们想像的那么多，但总是有的。贪图安乐，投机取巧，总不成大器，最多是个眼前快活。世间的事总是有“因果”的。
秀才心得：世界是公平的，没有无缘的福，也没有无缘的祸，命运其实就掌握在自己手中。
读稻盛先生的《干法》一书给了我很多感悟和启示。书中很多言语又似曾熟悉，好像昨天刚刚听到过。对了，从小到大我们的父辈、祖辈就是用这样朴实的语言教育我们，用他们的行为影响我们。稻盛先生的形象也不让我们陌生，与稻盛先生同时期的中国前辈们亦有光辉伟大者。我们由打孩童时起就在学习、模仿，曾经一度为他们感动。铁人——王进喜，铁姑娘——郭凤莲，好人——雷锋，战火中永生——邱少云等等，他们无私的忘我的精神事迹至今勉励着我们，他们把爱国主义热情都转化成了具体的行为方式。他们的“干法”恐怕已经超越了稻盛先生，稻盛先生的《干法》中有很多小我思想，而我们中国前辈们则是完全忘我的精神，是一种国家的、名族的气质。
希望铁人精神能早点回到我们身边！