正确看待兽药公司技术员

坤旺 · 发表于 2014-5-23 17:10:04

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经常性的在论坛上看到很多重伤兽药公司技术员的话语，在市场上确实存在有些技术员技术水平岑差不齐，为了个人的工资多开药的现象。我可以这么说在中国的养鸡行业的发展进程中兽药公司的技术员起到一定的推动作用。然而不知从何时起养殖户对技术员那种仇视越来越重，就像现在社会上的医患关系那样僵。现在很多人都说兽医还没有养殖户的技术高，至于说谁的技术更高，我个人认为不同的标准有不同的答案，我在现实中真的见过养殖户兽医水平达到5年以上技术员水平，但他却养不好鸡，批批都出问题。我也见过批批养好鸡的，但他的兽医水平不高，但养殖经验丰富，有自己的一套管理方式。所以说兽医水平不代表养殖成功否。我认为不管你懂不懂兽医只要你能养好鸡就是高手。说技术员不好的一般都是散户，散户的饲养管理都是自己做决定，兽医只不过是过来看看病，打个比方说养好鸡需要100个条件，养不好只需要一个，是兽医掌控的条件多还是养殖人员掌控的条件多。但为什么会造成技术员成为千夫所指的对象了呢？一个散户养不好鸡就会去找饲料，兽药，技术员的问题，难道说饲养管理没问题吗？饲料不是一家用的，兽药也不是一家用的，只有技术员下药是有区别的。但市场上确实存在技术不精的技术员，有种误人子弟，为了个人利益胡乱开药的现象。兽药公司技术员的工资待遇都是基本工资加提成，为了高工资很多人都是睁着眼开大处方的药品。我曾经也是兽药公司的技术员，从技术员慢慢做到技术经理的位置，知道兽药公司对技术员的考核就是每个月的销量。技术员的技术好坏与工资没有太大的关系，只要你能卖出产品你就是高手。任何一个人不在相同的条件下是没有可比性的。我认为应该以每次看病能否治好为评价兽医的标准。真正体现技术兽医饲养管理水平和看病能力的结合体，就是管理一个三到五万的小型鸡场。从进鸡到出栏整个饲养周期。吃住在鸡场，饲养管理理念都是自己说了算，这才能真正体现出来一个技术员的真正水平。