招聘后感言

巫婆

     又一年要过去了，进入兽药行业时间也不算短了，随着时间的推移对一个行业的认知逐渐加深，体会也越来越深刻。就最近招聘技术员一事来讲，让我感触很深。所以把公司的技术员待遇制度从传统模式中脱离了出来。原因很简单，虽然做的是商业——以利润为中心，但我个人始终不能认同所有的东西都商业化。图利背后的底线还要心存那职业赋予的责任。
在招聘技术员过程中，我注意到了一个十有八九的通病，
l 很少有人先询问工作侧重是什么。彰显的职业能力（擅长优势）都表现为“通吃”状态；
l 过于自信是大多兽医的职业病，从中我发现了大多都病得不轻；
l 很少有人先去关心合作企业的药品质量、实效、诚信问题；
l 很少有人咨询过市场开发潜力问题；
从头到尾只关心一个问题——薪水多少？甚至直接提出月薪低于x万不干；让我见识到这是否就是传说中的Superman？！我很想试问下这些先把薪水放在首位的朋友，你们在要求薪水的前提下是否正视过自身能力能否撑得起那份未知的责任？！连工作侧重、具体现状、合作对象、发展前景。。。都不愿过多了解的人是什么让你如此自信？
     药厂和个人都靠销量生计。但我个人排斥不负责任的推药。反对为卖药而卖药。拒绝为销量而滥用药。不是在此显摆自己多么高尚，只想阐述一个问题，一个企业或个人想要走的长远必先配合合作对方走的长远。商家有义务做良心药，有责任重视技术员的职业素质问题。至于技术员的薪水，不是技术员个人要求的，更不是合作商家决定的，只有让终端群体——养殖户从中得到最大的收益，，技术工作者才能从中体现薪水最大值。
     注重薪水没有错，但不能为薪水饥不择食，而忽视了个人能力，药品质量等等前行中必不可少的因素。能力决定价值。责任重于能力。

平静如水

要想自己赚到钱，必先让对方能赚钱，缺一不可！！

鸡度风雨

楼主为养殖户着想
是一个好人
好人好报

360

一针见血道出了现在兽医的心理状态以及存在的社会现象。

问心无愧

巫婆同志是个善于学习勤于专业的人才，日后会有发展和成就

马连松

以前我在“兽药使用须探讨”的文章中说过，药厂好比兵工厂，只有生产出优质高效的兽药，对禽病有疗效的基础上，将士才能在战场上杀敌。在以同样的产品比疗效，同样的疗效比价格来衡量兽药质量。只有这样才能不给养殖户耽误病情。没有优质的兽药，将士在英勇也只能以失败而告终。没有疗效的兽药白给都不能用。

佐君畜牧

说的好，应聘者首先应该正视自己的能力，然后应该了解招聘企业的发展潜力，市场、技术状况，领导能力和企业文化和理念。

巫婆

马老师所言极是！
在改善管理的前提下。确诊+好药 缺一不可。现实点说，好医无好药——做的再多都是徒劳伤财

巫婆

感谢老师一直以来的鼓励！

兵王一代

巫婆，一个老论坛，一个好老师。
新年快乐。

巫婆

谢谢楼上各位老师、朋友的认同！同时特别感谢adm老师一直以来的支持。

雨点儿

要想自己赚到钱，必先让对方能赚钱，缺一不可！！ 一针见血道出了现在兽医的心理状态以及存在的社会现象

学痴

论坛权威作评论，注重医德勤发奋。
付出技术和艰辛，用户感恩贵如金。
奋斗在论坛的技术人员们，你们辛苦了！

彬哥

现在在哪里呢？好久没有联系了，有时间报下情况吧。

仲杰肉鸡

说得好