[分享]春节前后蛋鸡管理需要关注细节

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春节是中国农历新年，随着除夕的钟声敲响，鞭炮声此起彼伏，年夜饭的欢聚热闹持续到深夜。对于养鸡场而言，这段“热闹”的时间段并不轻松。除了常规的饲喂和防疫工作外，春节前后的特殊环境带来了独特的管理挑战——?“噪声应激”?与?“人心浮动”?。以下是针对这两个核心问题的管理细节建议。

1、防控鞭炮“噪声怪兽”对鸡群的应激影响

1.1重视鞭炮声对鸡群的危害：

春节期间，鞭炮爆炸产生的冲击波和高分贝噪声（峰值可超过140 dB）不仅仅对人的耳膜产生巨大刺激，还会对鸡群的生理和心理也有直接的致死风险。大量研究报道：突如其来的鞭炮声会引起鸡群的“惊恐症”。鸡只因害怕而剧烈惊慌，导致心率骤增，极端情况下会出现心脏骤停或内脏破裂。同时还会引起产蛋下降。即便未导致死亡，强烈的噪声刺激也会使鸡只进入“应激状态”。长期的高应激水平会抑制性腺轴功能，导致产蛋率显著下降，甚至出现无壳蛋。

1.2应对鞭炮声应激的防控建议：

首先要提前封闭和隔音：如果养鸡场位于城市或村镇附近，春节前应提前检查鸡舍的密闭性。对于活动玻璃窗，应使用深色涂料或遮光布覆盖，防止夜间灯光和鞭炮光直射鸡舍，引起二次惊恐。其次要添加抗应激添加剂：在春节前一周，提前在饲料内添加抗应激产品和VC等添加剂，增加20-30%的复合多维添加。待鞭炮声最密集的时段（除夕至正月十五）再次用上述添加剂进行预防性处理。

2、应对员工“人心浮动”给管理带来的隐形危机

2.1人员情绪不稳存在的劳动风险：

春节期间，受到年假、家庭事务或节日气氛的影响，员工可能出现“情绪倦怠”或“情绪波动”失衡的情况。包括负面情绪蔓延可能导致投喂不均、饮水管理不到位或遗漏日常观察；人心“浮动”下造成的粗放式管理，例如“随意加料”、“不按时清理鸡舍”或“马虎处理鸡群异常”。

2.2此期间管理细节建议：

首先要完善标准化操作：在春节前，务必将所有饲喂、投料、清洁和观察工作编制成标准化操作程序，张贴在显眼位置。让每一个员工即使在情绪波动时，也能“靠规章办事”，降低因个人情绪导致的失误。其次要提前检查与轮班：对于关键岗位（如投喂员、药物管理员），春节前必须进行一遍“安全检查”。内容包括饲料配合、添加剂储存，药物准备、储藏、记录，通风、播料系统和饮水系统是否正常。允许家庭存在困难的员工适当调班，若发现人员情绪不稳定，应安排其休息，让情绪平稳的员工值班。再就是要提前做好心理疏导与激励：管理层应关注员工的心理状态。春节前夕，适当的精神鼓励或物质激励（如节前奖金、年夜饭）可以有效缓解员工的负面情绪，提高其工作积极性。

3、春节前后综合防控要点总结

3.1环境改进“硬防”：春节前对鸡舍进行密封隔音，防止光线和噪声惊扰。

3.2抗应激药物“软防”：视情况提前使用上述抗应激添加剂，降低惊恐死亡率。

3.3人员情绪疏导“稳控”：通过制度确定、提前检查、人文关怀、奖励机制，规避因员工情绪波动导致的管理粗放。

春节是传统佳节，也是养殖业面临特殊挑战的时段。唯有提前谋划，方能让鸡群“过年”安康，确保企业效益不因节日而“掉链子”。

来源:鸡场配方师, 作者: 赵君和