标准化肉鸡场场长计酬考核办法

杨柏萱

标准化肉鸡场
0000年技术场长计酬和考核办法

一、薪酬构成：月工资＋超产奖
1、月工资：基本工资＋工龄工资＋月百分考核+超勤工资。
基本工资：场长3500—6000元。助理技术场长1800—4000元。实习期前2个月只有基本工资（没有考核）；工龄工资：50元/批。月百分考核工资500元(服务场提供)。批假期4天，超勤工资每天150元；
技术场长与助理技术场工资按级别进行发放，每半年考核一次，场长每上提一个级别加工资场长300元。助理技术场长200元。由经理和服务场老板对场长进行考核：硬性指标：A、连续3批生产成绩达到百分考核标准以上。B、没有重大工作失误发生、重大经济损失发生和重大疫病流行。
工龄工资：按用工合同执行：50元/批。
月百分考核：执行按《标准化鸡场技术场长批考核表》内容去执行。要求拉开档次100－300元，调动积极性体现多劳多得，并附表格报服务场场长审批。再由服务中心经理核准发放。
超产奖：
服务场上交净利润的10%给服务中心作为服务中心日常管理费用，由服务中心把本场利润的70%作为奖金发给本场技术场长。30%作为服务中心存留。
兑现：批淘汰肉鸡后一周内兑现
对提出好的管理意见和建议者，对生产成绩有很大改善的和生产有贡献等特殊情况下可以重奖，要求公平、公正透明化，依照程序报批。奖励批净利润的1—5%。
发生责任事故一票否决。
5、附考核表格：标准化鸡场技术场长批考核表
                          
                   标准化肉鸡场技术服务一体化管理中心
                           2013年3月18日

浩瀚长空

杨老师的帖子都是系统发表的！让我们学到不少东西！

王向乐

杨哥多多发表，学习学习

昊翰

有杨老师在，标准化肉鸡场的管理会好起来的！

医者

感谢杨老师的分享

杨一帆

有杨老师在，标准化肉鸡场的管理会好起来的！我也同意这个观点！

杨一帆

有杨老师在，标准化肉鸡场的管理会好起来的！我也同意这个观点！

福乐

谢谢杨老师的分享，希望可以分享更多。不知杨老师对标准化员工计酬考核有没有好的建议和方法。

杨柏萱

鸡场技术员:谢谢杨老师的分享，希望可以分享更多。不知杨老师对标准化员工计酬考核有没有好的建议和方法。 (2013-03-27 12:10) 

当然有了！你需要时发给你！

福乐

杨柏萱:当然有了！你需要时发给你！ (2013-03-27 13:57) 

当然需要了 最近老板有改改工资考核标准的想法。如果可以的话请杨老师赐教。

杨柏萱

鸡场技术员:当然需要了 最近老板有改改工资考核标准的想法。如果可以的话请杨老师赐教。 (2013-03-27 23:03) 

1标准化肉鸡场
2012年员工计酬和考核办法

一、薪酬构成：月工资＋超产奖
1、工资：基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋月百分考核+超勤工资＋绩效工资。
基本工资：员工1500元，实习期前2个月只有基本工资（没有考核）；岗位工资栋长100元。工龄工资：30元/批。月百分考核工资300元。批假期4天，超勤每天70元；
工龄工资：按用工合同执行：30元/批。
月百分考核：执行按鑫岭肉鸡场考核表内容。要求拉开档次200－300元，调动积极性体现多劳多得，并附表格报场长审批。场长考核由经理审批，返还标准化肉鸡场老板处发放。
超产奖：
生产区员工分配系数：栋长55％，栋员45％，以本栋生产为主。
兑现：批淘汰肉鸡后一周内兑现
技术员占全场净利润的2%执行。辅助岗位占净利润的0.8%执行。
对提出好的管理意见和建议者，对生产成绩有很大改善的和生产有贡献等特殊情况下可以重奖，要求公平、公正透明化，依照程序报批。奖励批净利润的1—5%。
发生责任事故一票否决。
5、附考核表格：标准化肉鸡场生产区员工批考核表
                    标准化肉鸡场技术服务一体化管理中心
                           2012年2月8日星期四

福乐

杨柏萱:1标准化肉鸡场
2012年员工计酬和考核办法

一、薪酬构成：月工资＋超产奖
....... (2013-03-28 13:10) 

谢  谢  杨  老  师

开心

您的帖子对我很有帮助！