规模化鸡场员工流动过于频繁的原因

宇峰的马甲 · 发表于 2013-5-15 20:23:13

学员一号:现在养殖业的待遇不是很高，加上环境不好，工人不但需要物质上的享受也得有精神生活，另外大多数的厂子，高层甩手，中层断层，缺少和基层工人的沟通 (2013-05-15 10:36)

不少这样的。。。。

zzshinong · 发表于 2013-5-16 09:50:46

别人的都是好的，不光养殖场里，哪一行不是？要不然整天那些招聘的，人力资源的岂不是喝西北风了

烟台强子 · 发表于 2013-5-17 14:22:00

缺乏沟通交流

烟台强子 · 发表于 2013-5-17 14:23:06

老板粗放式管理，甩手掌柜！造成基层管理出现漏洞！

八一浮生若茶 · 发表于 2013-5-18 18:20:23

最主要的要找对人找好人，这个活是好人不愿意干孬人干不了，鸡场的环境相对环境封闭，好多人特别是年轻一点的是耐不住寂寞的，再有一些就是趁着农闲的季节出来赚个零花钱的没有把它当成一个长期的事来干，再一个就是好多鸡场缺乏一个好的管理制度和激励政策或者是缺乏一个既懂管人又懂管鸡的好厂长。

fish · 发表于 2013-5-20 11:11:13

工作强度大，工作环境沉闷，可能是影响因素之一。

大小海 · 发表于 2013-5-23 01:44:08

哈哈
要多关心员工，让员工自己做饭啊。我的是自己做吃的自己买，自己吃，工资吗，利润大了多给，小了少给，晚上了给员工卖点夜饭吃，也顺便看看员工，偷懒了吗。我自己管技术，就是让员工干力气活，给员工买点肉鱼什么的，过节了，放一天的假，

1981 · 发表于 2013-5-23 10:14:11

缺乏挣钱的动力，没有什么激励

zhouzilong · 发表于 2013-5-25 17:21:55

精神层面的，太封闭了吧

cjy102 · 发表于 2016-10-25 18:06:07

老板啥事多替员工着想就不会出现跳槽的情况了

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