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[种鸡相关] 产蛋后期易出现的问题及解决办法

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细节决定成败,精益才能求精

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河南新乡
发表于 2012-3-21 20:41:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国河南新乡

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[员工情绪低落,失去高峰期的斗志; 让员工知道产蛋率下降是极正常的现象;
[v舍内小环境不断恶化; 随着鸡群日龄增加,舍内各方面都不断的转坏,这其中包含垫料管理,舍内架板上鸡粪的清理,舍内卫生管理和温度与湿度控制。 v鸡群对疾病的抵抗力下降; 鸡群进入产蛋后期,各种机能都有所降低,对病的抵抗力自然要下降了,这就要我们精细管理。
v舍内杂病增多;由舍内环境恶化。病原体增多。
v公鸡进入生殖腺开始萎缩期:
v0---12:睾丸基本不发育,称为初形期; v13--27:睾丸生长迅速发育期,称为生长发育期。12周后睾丸快速生长,料量应快速加上,应有一个良好的增重,12周后增重不低于120克。25周前睾丸应发育成熟;
v28--35:睾丸发育高峰维持期;
[v35--50:睾丸开始萎缩期; ]v50周以后:睾丸萎缩期;

v日常管理:
喂料时仔细观查种鸡群的采食情况,确保每只种公鸡都有同等的采食时间、料位及同等高度的喂料器。
单只观查种公鸡详细情况:淘汰体重不足平均体重70%的鸡只,更要淘汰病残公鸡,淘汰过肥及不能交配的公鸡(肛门苍白干燥。 ]™观查单只种公鸡的雄性特征。

v对相同来源的公鸡的肛门状况进行评估方法与得分值:            1、苍白,干燥,小。(1分)            2、苍白,湿润,大。(2分)            3、湿润,柔韧,微红(有红点)。(3分)            4、湿润,较红(红点很多)。(4分)            5、湿润,很红(内外连成一片),周边没有羽毛。5分) 每次抽查20只,以分数高低进行考核,方法如下;60分以下为不及格;6080分为较好;80分以上为最好;
v公母鸡淘汰率增加
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添砖加瓦奖社区居民忠实会员常驻居民奖新人进步奖热心助人勋章

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河北省 唐山市
发表于 2012-3-21 20:54:00 | 显示全部楼层 来自: 中国河北唐山
拜读了。。。。
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鸡网学院博士生

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社区居民忠实会员

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石家庄市新华区
发表于 2012-3-21 21:29:20 | 显示全部楼层 来自: 中国河北石家庄
读过了  
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鸡网学院专科生

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添砖加瓦奖勤劳奉献奖社区居民

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江苏宿迁
发表于 2012-3-22 11:11:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏宿迁
员工情绪低落,失去高峰期的斗志; 让员工知道产蛋率下降是极正常的现象;员工挺有责任心的吗 ?
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河南新乡
 楼主| 发表于 2012-3-22 11:17:43 | 显示全部楼层 来自: 中国河南新乡

回 3楼(luoxiang) 的帖子

luoxiang:员工情绪低落,失去高峰期的斗志; 让员工知道产蛋率下降是极正常的现象;员工挺有责任心的吗 ?
(2012-03-22 11:11)
种鸡场的员工,是有责任心的。考核比较明确化。
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鸡网学院本科生

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社区居民

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山东 青岛
发表于 2012-3-26 21:55:41 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
老员工都比较有经验了,根据指标都可以算出自己的工资,一天超多少枚蛋,积极性还是比较高的。每周把各舍的指标写出来,让职工有目标。
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河南新乡
 楼主| 发表于 2012-4-2 15:53:53 | 显示全部楼层 来自: 中国河南洛阳

回 5楼(leizhenzi) 的帖子

leizhenzi:老员工都比较有经验了,根据指标都可以算出自己的工资,一天超多少枚蛋,积极性还是比较高的。每周把各舍的指标写出来,让职工有目标。 (2012-03-26 21:55)
对呀,这也是管理的一个思路。
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