[color=#000000]　　经常听到一些公司员工相互比工资，永远是越比越不满意，永远是越比越失落，或者说越比越愤青，因为你永远能找到比自己工资高的同学或者是朋友。
　　我们策划网的员工也会跟自己的其他同学和朋友比工资，我能感觉到，也能听到，这很正常。因为我原来在企业就职时也曾和其他人比过，这一点不用遮掩，没什么不好，每个人都渴望更好的待遇，渴望高工资，关键问题就是千万不要只看到了对方的高工资。否则自己就会陷入一叶障目的怪圈，最后你会发现，自己把自己害了。
　　还是拿自己的体会来说吧，刚入职的时候自己只能挣到几百块钱，囊中羞涩的感觉每个人都经历过，这个时候往往会比工资，听到哪个同学，哪个朋友挣的比自己多第一感觉是羡慕，第二感觉是不平，为什么自己不如他，这样比的结果往往有几种，第一种：敢怒不敢言，带着情绪去工作，反正自己挣的不多，就凑合干吧；第二种，公开叫板，直接跟上司去谈；第三种，连争取都不争取了，直接跳槽。
　　如果是第一种，很抱歉，你可能永远挣不到高工资，因为你把自己当做了一个单纯用工资就可以和工作进行简单交换的“低智员工”，你越是觉得公司对不住你，你就越不努力工作，越不努力工作，你提升的越慢，你的工资也就提升的越慢，你就有更多的不满意，总之恶性循环，你以为自己偷懒少工作了是你赚了，其实你最赔本。
　　如果是第二种，小公司和大公司的对待会有所差别，如果是小公司或者是初创型公司，领导可能会照顾到你的感受，给你耐心的解释，或者给你暂时加薪；前提是你已经被公司列为了重点培养目标，但公司不会每次都如你所愿，如果老板理解你了，你一点都不理解老板，那么结局只有一种，等找到你的替代员工，让你马上走人。
　　对于大公司，一般都有很正规的薪酬评定制度，即时你找了主管领导，往往也解决不了什么问题，因为公司不会因为你一个人调整薪金制度。
　　如果是第三种，结局就比较有想象空间，第一你跳槽到了那个理想中的高工资单位，却发现高工资下承载着高劳动量，承载着并不人性的工作空间，承载着提升空间几乎没有的螺丝钉岗位；第二，你的确做出了正确的选择，树挪死，人挪活，你选对了。（备注，这种几率很小，请一定不要当成主流）
[/color][color=#000000]　　那我们究竟应该如何看待工资？
　　首先，工资是对自己劳动成果的一种回报，或者说是公司和员工最简单最直接的一种交换，你在这里付出了劳动，我用薪酬来交换。但工资的背后一定还有很多隐性指标，建议各位职场人士认真思考。
　　1.你们的老板是不是一个负责任的老板，你们老板做的这个事是不是值得追随？如果你的答案是肯定的，那就请和老板一起并肩而行，或许老板并不是想给你低工资，而是这个事业刚刚起步，老板也很难，毕竟大河无水小河干。
　　2.除了工资，公司是不是有一套薪酬激励体系，会不会公平公开的去鼓励大家的成长？如果是，那么请暂时放下你的愤青思想，好好上进，用自己的提升为自己争取更丰厚的回报
　　3.工资背后，公司是不是人性，是不是会为员工用心考虑，会不会有一些福利制度，比如假期，培训提升，旅游休闲，特事特办等
　　4.工资背后，自己是不是有提升的空间，有历练的舞台，有大写人生的机会？这些都是不能单纯用钱来衡量的，但却是很重要的。也许有一天你会发现，自己的收入不知不觉的增加了不少，为什么，因为你提升了，因为你重要了，因为公司更想把你纳入到核心层了。所以我常说，你的工资你做主，你想挣多少钱取决于你付出了多少努力，放心吧，老板的心大多跟明镜一样，什么都清楚着呢。
　　还有几条体会，大家可以慢慢体会是不是有道理。
　　1.当你过了员工的坎你一定会不单纯比工资
　　比工资的时候往往是你也愤青的那个年代，凡事不计后果，直来直去，简单思考简单决策；伴随着你的提升，你过了员工的坎到了更高的岗位你会顾不上比工资，也会没必要比工资，因为你心里被目标被动力填的满满的，正在拥有新的人生追求；即时你得不到提升，工作三年之后你也会理性的看待自己的工资现状。
　　2.当你成熟一些了你也不会再怕比工资
　　当你的个人能力有了更多提升，同学之间，朋友之间再说起这个话题你会也淡然处之，也许你的工资已经到了你比较满意的阶段，或者说你已经拥有了可以和公司叫板的资本，总之你可选择的空间就大多了。
　　3.一个公司可能会因为高工资让你选择了留下，但一定不会因为高工资成就你的人生
　　高工资的公司不一定让你感到开心，高工资的背后一定有很多附加条件，而且高工资永远没有止境，我们拥抱职场一方面是为了获得一份薪水，因为我们每个人都要生存，这是交换的基本法则，但我们驰骋职场最关键的是让我们有大写人生的机会，一个优秀的公司，不在于它有多大，也不在于他的硬件有多么漂亮，但他一定是一个做事业的公司，一定是一个为员工谋福利的公司，一定是一个负责任的公司。
　　很简单的一个真理：你选择什么样的格局，什么样的公司，什么样的人生，其实决策权在你。
[/color]
来源：中国兽药策划网 北京立言明时策划 李彦晴2011.4.19
[url=http://www.chinasych.com/html/2011/career_0419/4575.html][color=#000000]http://www.chinasych.com/html/2011/career_0419/4575.html[/color][/url][color=#000000] [/color]