鸡场的烦心事
我的第一批散放土鸡开始出栏了,感觉鸡好还是不愁卖。现在我最愁的是管理上,工人不好管理。我请的工人是附近的农民,整天他们都想着自己家里的事,对鸡场很不上心。想请教各位土鸡养殖前辈你们是怎么管理的。工资是怎么开的?有没有好的管理制度能提供一下。请大家都来发表一下看法吧! 最好别找当地的,每天来回的走动,容易携带病菌。回 1楼(zhanghong) 的帖子
我也觉得当地的不太好。如果能有详尽的管理规章制度就好了。 选残疾、下岗、贫困家庭人员好像还有效益工资。养殖重管理,管理中人起主要作用。祝福你
Re:回 1楼(zhanghong) 的帖子
引用第2楼yanghg于2010-08-31 11:09发表的 回 1楼(zhanghong) 的帖子 :我也觉得当地的不太好。如果能有详尽的管理规章制度就好了。
请问你的规模有多大?
建议奖金为主,基本工资要低,总数不要封顶,这样就能提高工人积极性
Re:Re:回 1楼(zhanghong) 的帖子
引用第4楼zhanghong于2010-08-31 11:57发表的 Re:回 1楼(zhanghong) 的帖子 :请问你的规模有多大?
建议奖金为主,基本工资要低,总数不要封顶,这样就能提高工人积极性
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好办法赞成!!
回 4楼(zhanghong) 的帖子
受场地限制,我的规模偏小。现在才开始养,计划5个棚轮养,每月出1500只左右。我感觉轮养是比较麻烦的,大鸡小鸡育雏都在进行,可是养土鸡不这样不行呀,因为土鸡不是一喂出来就能有人全部接手的。请问我这样的规模请几人,开多少工资比较合理? 楼主哪里的?回 6楼(yanghg) 的帖子
原则的讲,养鸡提倡全进全出,减少交叉感染的机会。至于工资开多少,那需要看看当地的具体情况,用的是什么养的人 楼主哪里的? 最好别找当地的,每天来回的走动,容易携带病菌。
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