经济基础决定上层建筑(技术员职场定位中经常遇到的瓶颈)
经济基础决定上层建筑技术员职场定位中经常遇到的瓶颈
一．刚毕业的冲动，初生牛犊不怕虎
刚从大学出来，高意愿低技能总想要证明自己，总渴望成功，这并不是坏事，但关有冲劲没有韧劲是爬不上金字塔尖的，在这时期最容易暴露的问题：
1.什么都想干，什么都干不成;
2.害怕出丑，害怕被拒绝，害怕被笑话无知；
3.处理关系，权衡利益方面有欠考虑。
而在这期间我们需要锻炼自己的什么能力？学习力最重要的，这时候会认识到实践是检验真理的唯一标准，会发现我们实际操作与理论数据的偏差，而这就需要我们去摸索去总结去归类。学校的学习氛围永远是最好的，可是在社会的多样性及多极化会让我们学到许多书本上没有的知识。小成靠学，大成靠悟，极成靠碰撞。学院派和实践派的老师会为我们指点迷津，而在这时期我们的可塑性是很强的，能遇到一个有正见正精进的指导老师将是我们一辈子的贵人。在为人处事上是在仍然不失为我们的优势，这期间能吃亏多吃亏将会得到比别人多培训的机遇，多听少说将是我们的一项修为。学会用心去倾听，去剖析里面的闪光点，不懂的没理解透的可以记在笔记本上随着阅历的加深将会融会贯通，当然最高境界是出神入化。
这期间会遇到来自各方面的压力，尤其是经销商，而态度决定高度，良好的自我解压将会帮助你积极乐观地面对人和事。成长必然出丑，出丑才能成长，只要有一颗进取的心，相信经销商以及养殖户会给你一个成长的平台。
二．朦胧期，十字路口的抉择
当对所属的行业有一定的了解再加上自己正处于快速成长期的段，量变到一定程度的时候就有尝试挑战自己的欲望，有这种心理诉求是很好的，但不加以合理疏导的话会成为职业发展过程中的拐点。在这期间容易暴露出的问题;
1.与客户关系的融洽程度，和他们一家亲密无间吧，会想到不拿自己当外人，与其沟通少，疏远则不利于公司理念的灌输以及自己影响力价值观的传递。
2.跳槽，当接触的同行越来越多会有“猎头”盯上你的潜力，会把你当绩优股来培养的同时也会有一个圈子圈套等着你。
3.对行业主流标杆思想的确立至为重要，这对自己职业品牌的树立很有帮助，关注许多成功人士会发现他们成功的必然因素之一就是善于经营个人的品牌。
在这期间我们需要始终确立先做人后做事的理念。与客户处理关系时要有距离感，而这距离感掌握起来很有分寸。第一次听没有永远的朋友，只有永远的利益，感情只是润滑剂的时候觉得很残忍，但随着阅历的丰富，逐渐才明白这条真理。一个人是不是人才的标准之一是其在团队中创造的价值来衡量的，当我们创造的价值越多的时候，客户会很重视你的存在，一些沟通中不必要出现的问题便不会找上你，而你将会投入更多的激情和精力把价值最大化。
面对跳槽，更想谈的是跳槽时的资本，有资本的跳槽是螺旋式上升，而没有资本的跳槽将是螺旋式下降。角色就是人格，角色的认知和转换是最重要的，赢在转折点上才有可能实现海阔凭鱼跃天高任鸟飞。
针对自己思想武装上，必须要与时俱进，必须要有前瞻性，必须透过现象看本质，分享高人智慧的结晶并加以总结利用是实现这一目标的重要途径。关注市场变化趋势及市场需求的新特点，每年或每隔一段时间都会有一个焦点名词出现，而自己快速准确的判断与回应就是能力的具体表现。 写得太好了
支持啊 想想也是。楼主成才之路的确比较坎坷。 引用第2楼1045022969于2010-08-27 12:59发表的 :
想想也是。楼主成才之路的确比较坎坷。
代表楼主说一声你真幽默。楼主说的是行业的现象和现状，并不是特指楼主本人。;P ;P :lol :lol 想想也是。楼主成才之路的确比较坎坷。 感同身受。我也是一步一步走到现在。 理论与实践存在一定时间的磨合期，耐过这个阶段，将会达到一个质的飞跃！ 理论与实践存在一定时间的磨合期，耐过这个阶段，将会达到一个质的飞跃！ 马老师言之有理说的好 作为职业人士，我也走过很长的路，楼主提到的观点是一些人生阅历的总结，很值得大家回味。 我也有很大的的同感。 说出了技术员的心声，有时想想真的不想干了，可是我不干我还会什么呢？我学的专业，我从事的事业，我热爱的剪刀，我丢不掉，遇到问题时想的最多的不要是逃避，而是想出解决的方法！ 引用第11楼lhy5511223于2010-08-28 22:16发表的 :
说出了技术员的心声，有时想想真的不想干了，可是我不干我还会什么呢？我学的专业，我从事的事业，我热爱的剪刀，我丢不掉，遇到问题时想的最多的不要是逃避，而是想出解决的方法！
努力吧朋友，努力就有成功机会。干什么事都不会一帆风顺，相信你的剪刀有升值的那天:) 支持楼主，支持11楼，
同时还要补充一个问题，就是现在的年轻一代太缺乏耐性，不想炼“内功”而更喜欢“套路”，以为“招式”炼熟了就可以打遍天下，堪忧啊！ 楼主说的也是现在最普遍存在的，志大才疏，眼高手低或许是生活在温室成长在幸福中的年青一代的缩影。楼主的文章值得大家去认真的探讨!
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