论坛激情建设
论坛激情建设前段时间，我忙于事务，没有静心到论坛转悠，这几天心境格外平静，也有了闲暇的时间。在这闲暇之际，我来和大家闲聊一下论坛激情建设。
论坛激情建设，我认为主要是主要是激发大家对论坛的关注度、崇拜度、呵护度、参与度。这四度的关键是关注度，只有关注才会产生崇拜度、呵护度，才会在论坛中结识更多的朋友，并激发大家参与其中，与朋友华山论剑。
可见，吸引大家对论坛的关注度是论坛激情建设的切入点。那么怎样来吸引大家对论坛的关注度呢？我个人认为论坛中要有不断更新的知识和趣味性的话题。这些不断更新的知识和趣味性话题究竟应该来源何处呢？有人说了大家论坛大家建，我认为这是一个口号，他的含义是让大家积极参与，单靠大家那叫无组织性。作为一个论坛要让其充满活力首先应该有上层建筑、组织、制度、管理手段。论坛的不断更新的知识和趣味性话题应该由上层建筑通过制度管理，通过组织成员来完成。这个组织中要具备各个方面的人才和专家，这些人才和专家按照分工来组织材料、丰富论坛内容。论坛有了不断更新的知识和趣味性话题，自然而然就会不断地提高大家的关注度，提高论坛的影响力。大家关注了论坛，就会传播论坛，那么论坛的影响力就会与日俱增。大家崇拜、爱护论坛的风气就会自然而然地形成。因此组织中的人才和专家是论坛激情建设的主力军。
在这里就该谈谈大家论坛大家建了，论坛激发大家积极参与是活跃论坛的重要补充，那么怎样让大家积极参与呢？要想让大家积极参与，组织中的人才和专家还需要具备一定的创新能力，通过不断地创新，来组织一些趣味性的话题让大家讨论、辩论，这样就可以慢慢地激发大家参与论坛的积极性。也就是说论坛组织者引导作用是活跃论坛的关键。
要想确保论坛具有无限的活力和生命力，论坛组织者还要具备两个能力：1、要有较高的素养，具备维护不同辩论言语的能力，不能只愿意听喝彩声、万岁声，要善于接受表扬和批评，要从容接受反驳和支持。更不能把组织者变成帮派，一旦有不同的声音，组织中的成员齐刷刷地站出来痛打“落水狗”；2、要有高度的敏锐性，具备控制论坛导向的能力。要时常在论坛内和课堂内宣传、启发大家相互尊重，要开导大家逐步学会使用辩论论语言，要控制大家在论坛里谈该谈的内容，避免把论坛变成无专业意味的论坛。
论坛组织者的组织激情究竟应该来自何处？我认为应该由上层建筑来制定相关制度，通过管理手段来激发组织中的人才和专家按照制度落实个人职责，按照大家对版块的关注度来进行表彰或奖罚。
有人说了：我们论坛现在也成立了组织，且每个版块还成立了斑竹。但我要问我们的组织有制度吗？我们有人在全身心地研究管理手段吗？我们组织中的这些斑竹的能力如何？责任心如何？是否知道自己责任？是否尽到了该尽的责任？这些问题请上层建筑一一比照反思，就会找出答案了，上层建筑就会知道今后该怎样做好论坛的激情建设了。
最后我送上层建筑者一句话：无规矩不能成方圆。
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