大型公司招聘人才为何重视学历高低（转载）
有求职经验的小伙伴都清楚，很多大公司在招聘时对学历的要求非常严格，学历不够即便投了简历，可能面试的机会都没有。而且越好的公司在招人的时候，越会在意求职者的学历。为什么大公司招人会很看重学历，原因很简单!首先就是节省招聘成本。好的公司，在招聘旺季，成百上千份简历，如果每个人都来面试，公司招聘就需要耗费大量的时间成本和物质成本，与其在沙子里淘金，不如在金子里找最好的那个，所以很多大公司干脆设定个学历门槛，一下劝退一大半。
其次，学历是努力的结果。拥有高学历，是后天努力的结果，本身就代表着你很努力，很踏实，一个愿意努力的人，工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。
再次就是，更好的学历代表着学习能力更强。学习能力是每个公司都看重的，时代发展的很快，技术革新也是日新月异，我们不能总吃老底，所以学习能力很重要。
最后，学历也是综合能力和综合素质的一种体现。不要单纯的认为学历只是某一门技术，其实在读大学读硕士甚至读博士的过程中， 很多辅助的课程会让一个人全面的提升综合能力和个人素质。而且越好的大学，能提供的学习和工作环境越好，平台也越宽，越能接触到行业最前沿的信息。
不管是大型企业还是其他单位，都相当看重第一学历，这是个不争的事实。欢迎大家一起讨论!（转载）
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2000年时全国本科生还没有这几年的研究生招的多，盲目扩招也让学历贬值不可避免 原来大学是一个殿堂，高考是一道门槛，迈过门槛可以改变命运；没入门的人就算再有钱也不行。现在大学是一座广场。 就是因为学历贬值，所以才要求更高的学历，毕竟学历越高相对来说，素质越好。 现在的硕士研究生已经不值钱了。
这些人都被现行的教育体制给坑惨了。
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