民营企业如何平稳度过经济低迷期？
经济繁荣时期，企业轻松盈利，老板加速产业扩张，员工的福利待遇逐年得以提升和改善。一旦经济进入下行轨道，企业盈利压力倍增，老板失去再投资信心，对已有产业精打细算，压缩生产规模，甚至不得不以裁员来降低生产成本。
有一个稳定的工作和收入，是广大劳动人民赖以生存的物质基础，这关系到社会的安定和人民的福祉。尽管我国民营企业在员工福利上，比西方发达国家做的还比较欠缺，但是民营企业解决了我国绝大多数劳动力的就业问题，对于我们这样一个超大规模人口基数的国家来说，这是一个很大的历史功绩。
世界上没有永远不倒闭的公司，只是存活时间的长短而已。作为企业主、职业经理人和管理层，我们要做的是如何竭尽全力去延续一个企业的生命。
“改革”可以挽救一个国家，“变革”同样可以拯救一个公司。企业管理一定要“因时而变”、“因势而变”，确保公司这条大船在跌宕起伏的市场浪潮之中，不偏航、不翻船、行得稳、走得远（待续……）
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