寻厂长
地点 天津 总 30万只 三层笼养 陈志华嘉年华环控拿出你的成绩 和我说工资 http://bbs.jbzyw.com//mobcent//app/data/phiz/default/64.png电话微信 18522603000基本工资加提成可能落伍。但只靠成绩谈工资对场长来说有些不公平，没有书面的合同做保证，老板口头给场长画大饼的太多了。到头来场长是竹篮打水一场空的场长是真的存在的。
跑得快 发表于 2019-12-10 18:21 static/image/common/back.gif
基本工资加提成可能落伍。但只靠成绩谈工资对场长来说有些不公平，没有书面的合同做保证，老板口头给场长画 ...
我不要求 留住厂长 我自己也在培养 厂长 可以和我说条件 什么成绩什么工资 自己带着合同来 实实在在的 有成绩的好的厂长自然不会走
有一种模式叫技术入股风险共担
书面签订，绩效考核，公平，都别想多了。谁傻。现在很多场长，就是些二混子。
我相信，没有一个老板因为待遇能把能给自己养好鸡的人逼走（别太离谱即可）。很多场长离开了，到处说老板坏话，大都不靠谱。离开你的人。绝对不会打自己的脸，只能说你不好，你也不用生气，不搭理即可。
鸡小孩 发表于 2019-12-10 19:02 static/image/common/back.gif
我不要求 留住厂长 我自己也在培养 厂长 可以和我说条件 什么成绩什么工资 自己带着合同来 实实在在的...
你的做法，没问题。
神之飞龙 发表于 2019-12-10 19:13 static/image/common/back.gif
有一种模式叫技术入股风险共担
技术入股？怎么担风险？——除非他有保证金。他交吗？
凡事不敢交保证金的都不用考虑了，一个真正的技术高手还怕保证金黄了？相反拿你鸡场练手的那是不会交的。
还不如自己管着雇俩干活的
赵德峰 发表于 2019-12-10 20:13 static/image/common/back.gif
我相信，没有一个老板因为待遇能把能给自己养好鸡的人逼走（别太离谱即可）。很多场长离开了，到处说老板坏 ...
谢谢赵总 练手的也没事 简单说几句就知道怎么样 我就是想在提高下成绩 为下个新厂做储备 实在没有厂长 自己在培养呗 就是合适干这行的小孩太少了
鸡小孩 发表于 2019-12-10 22:13 static/image/common/back.gif
谢谢赵总 练手的也没事 简单说几句就知道怎么样 我就是想在提高下成绩 为下个新厂做储备 实在没有厂长 自 ...
干这行的场长太多了。但现今社会太浮躁，真正有两把刷子的好场长太少了。还是把技术学在自己手里，升级设备、操控手段，自己培养的技术不全面、但忠诚的人靠谱些。为老师的预备策略点赞。http://bbs.jbzyw.com//mobcent//app/data/phiz/default/23.png
赵德峰 发表于 2019-12-10 20:13 static/image/common/back.gif
我相信，没有一个老板因为待遇能把能给自己养好鸡的人逼走（别太离谱即可）。很多场长离开了，到处说老板坏 ...
有道理http://bbs.jbzyw.com//mobcent//app/data/phiz/default/23.png
页:
[1]
2