鸡场管理场长该不该有个组织
听起来好像成立工会，不错！搞标准化鸡场管理往往在忙于赶场，来回折腾的弊端：1人员不稳定，陌生环境致使老板、场长、工人沟通不顺畅，形不成战斗力。2，工资奖金，养殖成绩虚高，加速人员流动。
有几个公司组织过，但是托管方式不利于大型规模场鹅，无法长期合作。游击队虽然效率几倍于散兵游勇，但是一直没有正规军番号！
期盼一个没有利益冲突的协会，能定期不定期的让大家交流、学习。
有一个统一口径与各鸡场谈合作，形成劳资互信。
目前各地出栏成绩参差不齐，原因不只是饲料、鸡苗、大环境，没养出好鸡责任并不只在于场长、工人、鸡舍。任何一家鸡场都出现过某个鸡舍某一次成绩与平均值有很大出入的时候。
提高整体管理水平，提高知名度才有底气与老板去谈待遇。
很好的建议
长期来看是好的 有利于行业
有个问题
增加这个物质后 会不会有员工更加频繁得跳槽出现？
组织
云中雪林庆华 发表于 2019-2-6 08:01
很好的建议
长期来看是好的 有利于行业
鸡场老板要人找协会 那都是形式。
习总书记说：感人心者，莫先乎情！
实施起来有点难呀
奇思妙想。
可以建个群，只接受做过场长的人进群。到时大家可以在群里交流这些方面的内容。
不容易 王日田 发表于 2019-2-6 10:57
实施起来有点难呀
很大的一个产业，总有一天会有人做好的 哈哈大叔 发表于 2019-2-6 12:11
奇思妙想。
哈哈 佐君畜牧 发表于 2019-2-6 16:16
可以建个群，只接受做过场长的人进群。到时大家可以在群里交流这些方面的内容。
有很多这样的群，目前是各自为战。 想法很好，但平时都很忙，很少交流。
我猜测，用不了几年。网站就会有比较专业的交流平台或培训。而且现在也在做，比如培训班。
页:
[1]
2