培养场长?成本太高。可不是讲讲课,实习实习就可以的。
现在的社会是 培养一个厂长 终于培养好了,过几年人跑了。养殖场在培养他的过程中,损失谁来承担
场长需要德才兼备,很多时候,我们在育人上很被动,不知道一个人道德上合不合格,摁着传授技术,结果是养了一只白眼狼,白白浪费情感和精力。
好的场长,需要长期的实践,期间的失误和错误都是老板来买单的。
本帖的目的就是培养自己给自己干的场长。
按10万只鸡,五个棚,五个人设计。自己能当场长吗?
培养自己给自己干的场长?老常,你没喝多吧?
场不场长的我不知道。我只知道国外一个人可以管理100万只鸡以上。。这就这差距。还在为场长忧虑。学习新科技。用超过赵总的决心去干就行了。。:lol:lol:lol:lol:lol我心里暗暗的想:三年赶上赵总的一半。五年平齐赵总。10年超赵总。用事实垄断湖南省五分之一的蛋鸡市场。。。:P:P:P 我的目的是让养殖户成长为场长。包括用人、进货、与业务员周旋、卖鸡、进苗。都应该独立担当!
常老师 发表于 2018-10-13 22:36 static/image/common/back.gif
我的目的是让养殖户成长为场长。包括用人、进货、与业务员周旋、卖鸡、进苗。都应该独立担当!
你个书呆子,不知道竞争的结果?哈哈
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