泰安鲁牧禽业 发表于 2018-6-6 09:46:09

一个企业愿意花时间和财力，来培养人，看重的肯定是这个人的品，而不是才。只有才的人，最多是企业的工具，合适就用，不合适换掉。有品的人，才会成为企业的人。唯才论，应该说是企业发展大忌。

农民王志刚 发表于 2018-6-6 11:59:00

俺想说的是这类人多数都在给自己干，不存在敢不敢用的问题。

农民王志刚 发表于 2018-6-6 11:59:56

常老师 发表于 2018-6-5 21:39 static/image/common/back.gif
呵呵！这是一个很简单的问题。大多数企业老板是叶公好龙！
1.当一个业务员的个人业绩超过全公司的一半时， ...

这很普遍！

跑得快 发表于 2018-6-9 05:02:58

哈哈大叔 发表于 2018-6-5 21:31 static/image/common/back.gif
不敢。
      因为高端人才是招不来的。
      企业获得高端人才的两个渠道：

有道理

跑得快 发表于 2018-6-9 05:07:46

没有敢不敢，就看给多少人民币。有钱就有忠诚。人才也在实现自己的价值，价值与工资不配，人才就跑路了。哈哈。

跑得快 发表于 2018-6-9 05:15:40

曾经在一单位上班，07年电焊工技工工资1000左右，加班加点，吃住自负，老板开会谈忠诚，开玩笑呢，没有让人留下的资本，没给员工好的福利，不把员工当人谁给你忠诚？讲感情？好像是老板没感情吧。凡事事出有因，有因有果。
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