浅说中医与企业管理的关系
现当今社会许许多多的企业发展到一定阶段，更有甚者刚刚起步就比较迷茫。不知道如何引领自己的企业，不知道如何来调动员工的积极性和上进心。不知如何处理领导者与员工的关系，领导者与员工心思不在一起。员工抱怨企业没发展，抱怨领导无才能。领导抱怨员工不思进取、消极怠工，其实要想真正处理好两者关系，使企业快速发展有方法吗?回答是肯定的，“有!”。早在五千年前我们的老祖宗就已经给了我们很好的方式方法，不防借鉴一下。那就是我们中华儿女的传家宝一中医理论。中医讲的五行：金、木、水、火、土。
木、火、金、水在四周。土气在中央，土气是中气。也就是总指挥，也就是企业的领导者。 在我们人身上，分别为肝、心、肺、肾，中央为脾胃。我们人之所以能生存，是我们每天吃东西、脾胃消化产生中气。推动其它脏器循环施转，把气输送到全身，肝升、肺降、心散，肾藏中土斡旋，一气周流，我们身体才能健康。如果把外围比作车轮的轮，那过么中央就是车轮的轴。轴运轮行、轮运轴灵轴。
我们刚生下来脾胃还不太健全，靠外围四相的升降旋转，推动脾胃快速发育完成。这个速度很快，脾胃健全了，脾胃消化能力强了，消化我们吃进去的营养物质来产生中气。仅过来推动四相的有序旋转。保证我们的身体健康，这就是所谓的轴运轮行。
回到企业中来说，员工就是四维，领导者就是中气，企业刚成立，员工与领导者，关同努力，日标明确。此时领导者身份不凸显，与员工一样，甚至和员工一样，干同样的工作。这阶段就是轮运轴行。员工的努力让领导者逐渐驶向成熟。企业发展了，领导的责任就凸显出来了。领导者需要不停的给员工补足正气，让各部门员工协调好，关系顺畅起来。这样才能保证一个企业健康发展......真正实现轴运轮行 。如果领导者没有明确的目标，甚至决策错误。那各部门员工一定不会实现自己的正当职责。企业就不会健康发展。所以说领导者正确的指引才是企业发展的核心，也就是轴。
那么各部门的员工呢，比如说其中一个部门出现问题，只要中央的领导者正气十足。协调各部门你推推我拉拉，大家都帮着一个部门，你说这个部门会运转不动吗？多说一句，其实每个部门也是一个小的公司。这个部门也是一个有核心的圆。所以说 ，一个企业要想成功，领导的核心作用是很重要的。各部门协同配合，像中医讲的一样运转起来，企业一定会成功 。
其实这套理论不仅适用于企业，也适用于我们家庭、我们的国家，我们的宇宙，可以这样说，只要我们能接触到的，应该都适用。
以上是我的个人拙见，只代表个人观点，有说的不对的地方，不确切的希望大家多批评指正。
锦绣大地
厉害了！http://bbs.jbzyw.com//mobcent//app/data/phiz/default/23.pnghttp://bbs.jbzyw.com//mobcent//app/data/phiz/default/23.pnghttp://bbs.jbzyw.com//mobcent//app/data/phiz/default/23.png
知识是相通的，这样看起来确实不假 非常有道理，谢谢分享观点。
寓意于理，不错。 活学活用融会贯通 易经是群经之首，读懂易经有些问题就简单了。
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