能否在企业帅先实现高薪养廉
企业中负责进药、进货是肥差,集团中场长是肥缺,吃回扣者比比皆是,如何防犯? 呵呵,腐败难免,水至清则无鱼啊,只要能负起责任,做好工作,有些东西可以有一点 制度的落实是关键 养廉的关键是得高薪,没给人高薪如何养廉。另外,就是应该对腐败这种犯罪行为不能容忍,一经发现严惩不贷。主体是企业自己的事,老板本身无所谓,我们管他干嘛。 高薪养不了廉企业岂不亏大了。给企业把工作做好了,效益上去了都好说。腐败,无处不在!体制,国情所致! 贪婪不是因为缺,而往往是因为心智模式不够强大。 防不胜防:lol 有诱惑才有动力,但就怕光吃不动 贪是心里的一种驱动,和其他无关 高薪未必能养廉,老板是外行的难免有点小损失,而且能到肥缺位置上的人也不是一般人。
回 10楼(eric185) 的帖子
eric185:高薪未必能养廉,老板是外行的难免有点小损失,而且能到肥缺位置上的人也不是一般人。 (2014-07-20 19:26) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif1采购选用好人,品德性格关系技术信得过。2使用和购买分开。3出现问题严查严惩。4待遇感情过硬。5价格财务备案,不定期调查。先说这几点 错回到10楼了,请向下看 良心+制度+流程+监督+法律+专业化,就不会出大问题。
奶子大的未必就是亲娘! 贪婪是人的本性,高薪后还想更高。所以想廉必须有先进的管理制度来实现。
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