回 18楼(养贵肥鸡) 的帖子
养贵肥鸡:既然二哥和居士颇有渊源，合作共赢吗！也树一旗帜典范1 (2014-06-26 20:26) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif人都有长处，懂得欣赏，才更厚重！
回 7楼(赵德峰) 的帖子
赵德峰:常哥已入道、慧眼识奥妙、
混世魔王多、
高管肥死了！
....... (2014-06-26 05:28) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif
我想起常老师的一句话来，要容忍技术厂长轻微的腐败，大环境如此，水至清则无鱼，只要别太过！
回 24楼(同花顺，好了) 的帖子
同花顺，好了:我想起常老师的一句话来，要容忍技术厂长轻微的腐败，大环境如此，水至清则无鱼，只要别太过！ (2014-06-27 08:31) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif老常是身不在其位，乱谋政。腐败是没有度的，宽容和纵容是不同的。我是不允许下属有任何腐败劣迹的，有困难可以说，缺钱可以要，但不能偷，用人不能用坏人，也不能把好人用坏了。
回 19楼(赵德峰) 的帖子
赵德峰:老常是身不在其位，乱谋政。腐败是没有度的，宽容和纵容是不同的。我是不允许下属有任何腐败劣迹的，有困难可以说，缺钱可以要，但不能偷，用人不能用坏人，也不能把好人用坏了。 (2014-06-27 16:06) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif赵老师奉行的是习总的零容忍原则。
2012年的时候我带的一个在潍坊某集团养鸭场实习过的学生跟我说：技术场长的外块有用药的返点、卖死鸭的钱、鸭子有病后吃料降低但仍按理论吃料量进料然后把吃不了的卖掉，所以，技术场长在某种程度上是“希望”鸭子得病的。
有些事不只是制度的问题，更深一层是职业道德的问题，再深了就是人品的问题了。
我一个同学做微生态的业务，说有个小饲料厂，老子是老板、儿子管采购，儿子依然拿回扣，怎么办？ 赵老师说过一句话，”微利”才能长久……每个行业都有“灰色收入”，一切都是利益在作祟！拿应该拿的那份，做好应该做好的本分事！ 热烈支持常老师的呼吁！
曾当面听一位大公司老总拍桌子骂娘：妈的X，明明都知道应该怎么做，明明都知道这样不行，还不改，拿企业利益交易个人感情，我真是掉到了猪群里啊！
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