标准化肉鸡场的管理办法(一体化中心文件)
标准化肉鸡场管理办法为了使标准化肉鸡场走向规范化、合理化管理的轨道，减少标准化肉鸡场管理混乱的情况，使标准化肉鸡场老板成为真正的老板，以达到开心赚钱的目的。
对于标准化肉鸡场来说最难的两件事：生产管理技术和员工招聘和使用的难度，技术服务一体化管理中心可以完全为您提供。生产过程中出现问题人员的更换，只要标准化肉鸡场老板和技术场长同意就立即提供更换人员的问题。制定统一的员工薪酬管理办法，以《标准化肉鸡场员工计酬考核办法》为标准执行。员工必须签定用工合同。员工要严格执行《标准化肉鸡场的日操作规程》。大部分标准化肉鸡场的老板都非业内人士，对药品疫苗、鸡苗和饲料质量比较外行，技术服务一体化管理中心能在产品质量这方面给你们把关，因为技术服务一体化管理中心要确保生产过程中不出现生产管理方面的问题，就要严把所需产品质量关。作为标准化肉鸡场必须遵从标准化肉鸡场管理办法的相关规定：
管理的原则：1）尊照《肉鸡出栏利润核算表》进行利润核算。2）按1元/只鸡交管理保证压金。3）按三栋为一个标准场支付服务费1500元，栋多少按比例调节。4）收取标准肉鸡场净利润的10%作为服务奖金。5）饲料、药品、疫苗和鸡苗采购按技术服务一体化中心招标产品的场家自由采购，招标药品场家可以由标准化肉鸡场推荐，通过招标而定。6）技术场长住场做保姆式服务，标准化肉鸡场生产管理技术属于完全托管的方式。场内费用由标准化肉鸡场提供。7）标准化肉鸡场配套电脑并且要能上网，统一电子版报表格式每日上报技术服务一体化管理中心：日报表及药品费用表每日上报。8）技术场长在生产管理上有独立管理权，对生产区内员工有直接管理的权力和处罚的权力。9）标准化肉鸡场内的设备用具必须符合行业标准，数量也要达到行业要求。重要的设备：供温设备，空舍密闭情况下最冷天气的后半夜要达到25℃左右。水帘面积要是所有纵向风机面积的2.2倍。必须配套充足的真空饮水器50只/个和开食盘40只/个。也要隔离消毒间和设备。供水供电充足。等重要的必须设备和用具。10）技术服务一体化管理中心向标准化肉鸡场承诺：38--40日龄肉鸡出栏体重不低于2.5公斤，也就是达到出栏体重以减少饲养期的风险。饲料报酬5—10月份出栏的在1.7以内，冬季11—4月份出栏的在1.75以内。以体重增大可适当调节。重大的疫情或不可抗拒的自然灾害则另当别论。考核办法：欧洲肉鸡生产指数每降低1个点向标准肉鸡场（3栋）补助200元。药品疫苗费用超出部分补助60%，低于标准部分回收40%。
管理办法：
1、技术服务一体化管理中心技术场长的基本工资：500元/栋，由标准肉鸡场支出。其他工资由技术服务一体化管理中心提供。技术场长管理能力：3栋/人。由技术服务一体化管理中心统一管理、招聘、培训和工资发放。技术场长基本工资每半年上调一次，上调0--300元/次。技术场长考核办法生产指标不达标者不调。以出栏饲料转化率为重要考核标准。
2、技术服务一体化管理中心的技术场长对于服务场家是严格的保姆式服务：技术服务一体化管理中心对技术场长的管理：以《标准化肉鸡场场长批考核表》内容得分进行评定，标准化肉鸡场投诉一次减去30分。若有第二次对技术场长进行降职处理。
3、标准化肉鸡场必须严格按《标准化肉鸡场的日常操作规程》的操作规程进行操作。严格尊守《标准化肉鸡场规章制度》和《标准化肉鸡场消毒管理制度》。
4、标准化肉鸡场必须赋予技术服务一体化管理中心的技术场长真正管理的权力，为了确保肉鸡生产场生产管理的正常运转，技术场长有权处理生产区内的所有问题。生产管理中的问题理解了要执行，不理解的可上报技术服务一体化管理中心，但也不能强力阻拦，以免造成重大经济损失。
5、标准化肉鸡场必须严格执行《标准化肉鸡场免疫保健程序》的用药办法，预防滥用药或不良用药的情况发生。
6、标准化肉鸡场内的设备用具必须符合行业标准，数量也要达到行业要求。重要的设备：供温设备，空舍密闭情况下最冷天气的后半夜要达到25℃左右。水帘面积要是所有纵向风机面积的2.2倍。必须配套充足的真空饮水器50只/个和开食盘40只/个。也要隔离消毒间和设备。供水供电充足。等重要的设备和用具必须充足。
7、标准化肉鸡场必须确保生产区设备正常运转。标准化肉鸡场必须配备专一的机电维修工，进行设备的保养和维修，尽而确保设备的正常运转。同时确保生产区员工良好生活和工作，每人每天生活费定为10元/天/人。由标准化肉鸡场技术服务一体化管理中心按排生产区员工的培训计划，以保证饲养人员了解饲养技术，把鸡养的更好。
标准化肉鸡场技术服务一体化管理中心
2013年11月11日星期一 谢谢杨老师的分享。。 谢谢杨老师的分享 谢杨老师的分享 杨老师啊！说着容易做着难啊！你向鸡场保证生产成绩，鸡场老板给你保证了待遇没有，合同又算得了什么！山西运城的崔老板你可能要认识的，上批我给他的6个养户做驻场管理指导，全部成功盈利，到最后还不是嫌我们赚钱多，不但不按合同执行，另还欠几千元不给。现在的老板有几个能像赵老师的。在那些土豪们来说养鸡是没有成功的标准地，唯一的标准就是你让他们赚最多的钱，并且你自己是分文不拿的离开。
回 4楼(康乐养殖) 的帖子
康乐养殖:杨老师啊！说着容易做着难啊！你向鸡场保证生产成绩，鸡场老板给你保证了待遇没有，合同又算得了什么！山西运城的崔老板你可能要认识的，上批我给他的6个养户做驻场管理指导，全部成功盈利，到最后还不是嫌我们赚钱多，不但不按合同执行，另还欠几千元不给。现在的老板有几个能像 .. (2013-11-11 22:28) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif这样的人还是少数，人都是有感恩之心的！
回 4楼(康乐养殖) 的帖子
康乐养殖:杨老师啊！说着容易做着难啊！你向鸡场保证生产成绩，鸡场老板给你保证了待遇没有，合同又算得了什么！山西运城的崔老板你可能要认识的，上批我给他的6个养户做驻场管理指导，全部成功盈利，到最后还不是嫌我们赚钱多，不但不按合同执行，另还欠几千元不给。现在的老板有几个能像 .. (2013-11-11 22:28) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif绝对同意 这社会就这样 不是按劳分配的 没办法 资本主义了 合作共赢 初衷是好的 办到很难缺少互相约束的法律途径
回 7楼(华秀养殖) 的帖子
华秀养殖:合作共赢 初衷是好的 办到很难 缺少互相约束的法律途径 (2013-11-12 07:35) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif事在人为！任何事想做好都很难。 这是好思路！也是以后发展的方向。应能推广开的。 这样的事是有，我一个朋友在宿迁给一个场当场长，鸡养好后工资也没给全，但必竟是少数，这样的老板永远干不好，这个老板原来批批都养不好。
回 4楼(康乐养殖) 的帖子
康乐养殖:杨老师啊！说着容易做着难啊！你向鸡场保证生产成绩，鸡场老板给你保证了待遇没有，合同又算得了什么！山西运城的崔老板你可能要认识的，上批我给他的6个养户做驻场管理指导，全部成功盈利，到最后还不是嫌我们赚钱多，不但不按合同执行，另还欠几千元不给。现在的老板有几个能像 .. (2013-11-11 22:28) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif你说的很对！这就是当今养殖业成功率偏低的原因！你是那位朋友？
回 7楼(华秀养殖) 的帖子
华秀养殖:合作共赢 初衷是好的 办到很难 缺少互相约束的法律途径 (2013-11-12 07:35) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif合作共赢才是唯一出路！ 杨老师的思路是对的，执行起来当然难了。
回 13楼(开心) 的帖子
开心:杨老师的思路是对的，执行起来当然难了。 (2013-11-12 11:44) http://bbs.jbzyw.com/images/back.gif难是肯定的！不然早都做好了。
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