【赵德峰语录-第26周】
环境因素是影响和决定养殖成败的关键性要素！专业不经历实践，时间长了连专业也不是了。
环境因素很多，都是些相关联的、动态的、相辅相成的要素，如:温度、湿度、密度、空气质量、风速、负压、光照、净化程度等等。
实践不经过多次反复，就不会有理性的总结。
总结要是不够全面，最终还是没事参考价值的。
要是不掌握辨证法，难免犯以偏盖全的错误。
实践如果是一种专业执行力，就容易出成绩。
尊重经历和经验，但不能犯经验主义的错误。
生搬硬套和拿来主义，往往省事但不省心。
官僚主义是创业之大忌、形式主义是经营之大忌、享乐主义是守业之大忌、贪腐是人生之大忌。
人最大的病是心病，心态不好，病入膏肓。
人最容易犯的病是神经病，狗一阵、猫一阵的。
人最不愿意承认的是自己有病！
在心病中，最严重的要数“嫉妒“之疾。
自私和虚荣，是嫉妒的病根！
正能量是一剂心药。
心高不如德高，气傲犹为不妙。
很多时候心虚也是大病。无愧何需虚？
内疚是有良心的表现。
当你还没有钱的时候，要努力去做一个优秀的职业经理人。
当你有钱的时候，要努力去尝试做个卓越的老板。
老板需要智慧，不需要精明，更不需要小聪明。
要想不被人笑话，就不要授人以柄。
真心尊重你的人往往不会当面奉承你。
如果老板把名利看得很重，那么我们很难发财，也很难出名。
舍得是很多人的信仰，但却无法实现。
有雄心的人很多，有爱心的人？
自古以来，锦上添花的多，雪中送炭的少。
作为一名管理者，不管你承担了多大的责任，你的情商永远是第一位的。
情商不够，可能是因为年轻、阅历不足、经历不够，也可能是因为自我意识太强。
情商是互相渗透的一种特质和素养。
看殡的不嫌纸草多，这也算灰色的同情心？和祥林嫂的故事很相似啊。
同情心是原始状态的爱心。一个人要是没有同情心，那么爱就是欺骗。
冷漠，不仅仅是湮灭了爱心，甚至连基础的同情心都找不到了。
更有甚者，心怀鬼胎，兴灾乐祸，这是一种扭曲的心态，负面、危险、不健康。
在很多时候老板是因为有钱，并非是因为有智慧，所以老板的职责是投资，而非是决策。
老板在悬崖上决策，经理们都希望他能跳下去，奇迹随时诞生。
决策中不同的东西才是最宝贵的。
能让你不爽的人往往给你带来正能量。
让你爽的人很容易把你爽晕喽，一个糊涂蛋因此而现世！
远离赞美和奉承，才是最大的理性和智慧。
淡定是成功者的最高境界。
努力是清醒者的最佳选择！
平和而不平庸，这是管理者的成熟之所在。
负面情绪传播就是一场瘟疫。
正向引导，好比登山，步步艰辛。
短信回复是一种礼貌，一种习惯和素养！
但是，现实中很多人却不懂回复，让对方的问候和沟通，一下子就掉坑里了。
当你收到问侯和挂念的短信时，要记得回复“谢谢“！
当你收到通知的短信的时候，要记得回复“知道了“、“收到了“等等。
善始善终，很好，但大多数人做不到。
励志是年轻人的充电器和加油站！
企业家的价值首先是把企业经营好，否则一切都是幻觉。
在短信交流结束前，要知道“好的“、“就这样“、“没问题“、“放心“、“晚安“、“拜拜“等等的含义，不能在对方等待的时候掉链子，一句话说完总得有个句号嘛。
真正的中国梦，是让大家有所追求，有所投入，聚精会神，有所建树！而不是娇柔造作，为了做梦而做梦。
形式主义根深蒂固，让很多人乐此不疲，这种浪费和负面的影响是巨大的，解决形式主义的问题，就要从实干开始！
自己的梦自己圆，做梦需求智慧、圆梦需要能力和行动！
现在很多人对“我的中国梦“理解不到位，搞了很多花样出来，很搞笑！
我的中国梦，就是把鸡养好，把企业做好！
形式主意有两个特征:走过场、给别人看。
凡是检查的事，就会被关注，凡是被关注的事就容易流于形式。因为检查本身就容易流于形式。
表面文章做好了就容易升官发财，反而是那些默默无闻、埋头苦干的人吃了哑巴亏。
文件、文章、演讲，凡是穿靴子、戴帽子的东西都是形式主义的产物！
应酬很多时候就是一种无耐的应付。
很多时候，应酬是一种浪费，浪费时间，浪费人力，浪费钱财。
应酬更多的是一种不情愿、又不得不参加的接待或招待。
现在很多人把应酬看成是场面上的事，什么是场面？场面跟多时候就是形式主义的体现。
领导讲话、出面、剪彩、奠基、作陪，看来领导也很无耐。这些东西多是不需要和不必要的，也是形式主义的东西。
对有些人来讲，应酬就是受罪！
为了感情，把自己喝得没了感觉，这才是悲哀。
论资排辈是属于封建的东西，调资、提干、排队、座次等等，这也有形式主义的成分。
以能力为导向，以价值为核心，这才是现代人力资源评判之标准。
正向的引导带来积极的管理效果。
很多企业管理不好，主要是管理者奴性太强导致的，老想在老板面前当好孩子，就很难在员工面前做好兄弟了！
企业管理就像大禹治水，因势利导很重要，围追堵截是没有出路的。
负面的管理，结果就是树倒了，猴儿也跑了！
管理其实是在挥洒智慧，而不是挥舞拳头！
看一个管理团队的水平，首先得看这个团队的格局！格局大了，事业就机会做大。
公信和互信，都是必需的管理环境。没有信，啥也没办法谈。
股东、职业经理人、员工的利益都是一致的，对立起来的结果就难免会顾此失彼。
都说坚持到底就是胜利，其实很多时候坚持就是慢性自杀，今年的养殖将遭遇灰色的天空。
由于多种原因导致7-10月份肉鸡苗严重超量，价格自然好不到哪里去。希望种鸡场早决断，淘汰落后、过胜和亏损产能
129373458 很多时候我们想不开，等想开的时候，时过境迁了。
审时度势，好像很容易，其实这和“实事求是+与时俱进”很接近，一般人还缺乏这种能力。
俗话说知进退，看来知进退也是一种能力，这里面有很大的做人做事的艺术和弹性。
看着对手兴奋的人，最终会很幸福。
望着对手咬牙切齿的人，最终会输的很惨。
一个强大的人，善于在对手哪里找自己欠缺的东西，这是未来超越对手的捷径。
对手是伴你成长，逼你成功的好伙伴，好朋友。
尊重对手，能让你的胸怀变得更宽广。
对手的作用，就是能让我们不敢懈怠，不知道疲倦。
让自己的心态年轻，激情就不会衰减。
让自己的激情燃烧，周围就会有强大的气场。
气场大了，人气就高，人脉就旺，资源就更丰富。
资源的含义很深厚，人、自然、环境。
金融政策和金融环境对企业家来讲，至关重要。
资金不在多少，配套就好；资金链不在粗细，不断就好。
企业如果误入了高利贷的怪圈，无疑于饮鸩止渴，离倒闭也就近在咫尺了。
别人求你，别不在意；等你在意的时候，说不定别人已经放弃了。
有人求你，说明你有价值；你求别人，更多的是一种姿态。
一个成功的人，要有高价值、低姿态，这就是大成。
很多人，高姿态、价值很小，这就是渺。
我是个坚定的戒烟者，烟百害而无一利。
老人在场不可抽烟，小孩在场不能抽烟，女人在场不便抽烟，空调房间不准抽烟，公共场合全面戒烟。 赵老师说的都是哲理啊。 是个人才，看来在养殖业摸爬滚打体会较深。
页:
[1]