规规矩矩养鸡
发表于 2013-2-21 15:58:53
满足各方的利益就好了
541186579
发表于 2013-2-24 20:01:17
工会没有起到作用
日月星辰
发表于 2013-2-27 17:22:27
原因很多，但流动是正常现象，人之常情，不流动是不正常的。
羚羊
发表于 2013-3-2 12:09:26
饲养员没有归属感是关键
2388794496
发表于 2013-3-8 19:57:18
一个把掌拍不响 老板和员工缺乏沟通
卧龙zjy
发表于 2013-3-10 10:57:02
封闭，年轻人受不了
爱你一生
发表于 2013-4-4 02:30:21
{:1_300:}{:1_300:}{:1_300:}
vet8qiang
发表于 2013-4-4 09:57:58
这个行业利润这么薄，
大家干点还辛苦，
摩擦是很多 的，
如果精神层面的关怀多一点，可能流动性会降低。
另外现在是双向选择，走动时正常的，会带来正向竞争。
如果是恶意流动，那么这个人也不适合在圈子里活动。
杨柏萱
发表于 2013-4-4 10:35:49
饲养成功率差是主要原因！养鸡无利润！无法规范管理制度！使从失人员失去信心！
saiyaren4444
发表于 2013-4-28 17:30:39
Re:那些我们曾经犯的错
待遇是一方面老板的为人处事是一方面
农夫三拳有点痛
发表于 2013-5-1 19:54:46
重奖干得最好的栋舍，让工人看到希望
农夫三拳有点痛
发表于 2013-5-1 19:57:14
标准化作业流程，用制度来保证鸡场长远盈利。
增加奖金在收入中的比例。
长期员工可以给与与年限挂钩的工资。
农夫三拳有点痛
发表于 2013-5-1 20:00:09
奖励给少了，我决定不再理会你的帖子。求鸡蛋，求奖励………………
jasonzhang
发表于 2013-5-3 11:13:35
可能与工作环境有关吧。
学员一号
发表于 2013-5-15 10:36:26
现在养殖业的待遇不是很高，加上环境不好，工人不但需要物质上的享受也得有精神生活，另外大多数的厂子，高层甩手，中层断层，缺少和基层工人的沟通